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劳动者下班途中发生意外
职工
下班
回家
出现意外
算不算工伤?
答:
职工下班回家
出现意外
是不算工伤的,但是如果是职工在上下班的必经之路上遭遇非因本人的主要责任的交通事故的是可以认定为工伤的,其他在上
下班途中
遭遇的意外的事故是不能认定为工伤的,如果是职工在履行工作职责的途中遭遇意外事故的,是可以认定为工伤的。 一、职工下班回家出现意外算不算工伤?不算的...
上
下班途中发生意外
摔伤算不算工伤
答:
上
下班途中发生意外
不一定算工伤。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑
劳动者
自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然
意外发生
在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事...
上
下班途中
受伤算公司的责任吗?
答:
上
下班途中
受伤是否算公司的责任,此时是要根据具体的案件情况确定的。如果是经过工伤认定之后,认定
劳动者
在上下班途中受伤的原因等,不符合工伤认定的条件的,此时劳动者所在的用人单位也是不需要承担赔偿责任。 一、上下班途中受伤算公司的责任吗?企业职工上下班途中受伤是否算工伤是需要结合具体的情况进...
下班途中
摔倒不算工伤吗?
答:
劳动者
在上
下班
的
过程中
,由于自身的原因
发生意外
情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。因为机动车一般与行人发生意外的,机动车要负主要责任,交通环境的大前提条件也满足的情...
员工上
下班
摔去算不算工伤
答:
劳动者
在上
下班
的
过程中
,由于自身的原因
发生意外
情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班摔去算不算工伤走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的
途中
,如果...
员工上
下班路上发生意外
算工伤吗
答:
【法律分析】为了更好的保护
劳动者
的合法权益,我国法律中规定了工伤,即劳动者要是在工作范围内、过程中人身受到了损害的话,经过认定属于工伤的,则此时可以申请获得相应的赔偿。员工上
下班路上发生意外
算工伤的情形有几个需要特别关注的地方,上下班途中认定工伤的条件,第一,必须是在上下班的规定时间...
职工
下班路上意外
受伤用人单位没有责任吗
答:
员工在上
下班路上发生意外
,公司应该负责任,在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。不管哪个用人单位的
劳动者
,不论是...
员工
下班途中发生
交通
意外
企业是否有责任
答:
员工
下班途中发生
交通
意外
企业是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:1、如果不是
劳动者
的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;2、如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿。工伤赔偿标准是什么1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者...
员工上
下班途中发生意外
算工伤吗
答:
在上
下班途中发生意外
是否算工伤,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑
劳动者
自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然
意外发生
在上下班途中,...
员工在
下班
后
途中
死亡的算工伤吗?
答:
心脏病不算职业病,所以应当算工伤。对于上
下班途中
受伤评定工伤有严格条件,应当
发生
在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果
劳动者
是在工作时间内
突发
心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作...
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