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劳动者与用人单位的关系
劳动者和用人单位是平等主体
吗
答:
一、
劳动者和用人单位是平等主体
吗1、劳动者和用人单位是平等主体,双方只是签订了合同的契约关系,劳动者付出劳动,用人单位支付工资,所以是平等主体,雇佣关系并不意味着双方地位不同等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人...
用人单位
与
劳动者
建立
劳动关系
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系是双方基于平等自愿、协商一致的原则,通过签订劳动合同形成的权利义务关系
。在劳动关系建立过程中,双方应当遵守法律法规,明确约定权利和义务,保障劳动者的合法权益。同时,用人单位也应当履行其法定义务,为劳动者提供良好的工作环境和待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
用人单位
与
劳动者的劳动关系
答:
用人单位与劳动者的劳动关系:
指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系怎么认定的:1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被...
劳动合同是
劳动者与用人单位
确立什么
关系
答:
法律主观:劳动合同是指劳动者与用人单位确立了彼此之间的劳动关系
。自单位用工之日起,就建立了劳动关系,而劳动合同是确立劳动关系,明确双方权利和义务的一项协议。法律客观:《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动关系
是指
用人单位
与
劳动者的关系
吗
答:
劳动者接受用人单位的管理
,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动关系
是用人单位
与用人单位
之间
的关系
吗
答:
服从用人单位的管理,双方形成领导与被领导的隶属关系;2、
劳动关系
产生于劳动过程之中:劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系,没有劳动过程便不可能形成劳动关系;3、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性:劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,...
劳动关系
是用人单位
与用人单位
之间
的关系
吗
答:
劳动关系
不是用人单位与用人单位之间的关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动者与用人单位
之间
的关系
答:
r三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者 补签劳动合同 , 劳动合同期限 由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出
终止劳动关系
,但对符合签订 无固定期限劳动合同 条件的劳动者,如果劳动者提出 订立无固定期限劳动合同 ,用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动...
根据劳动法的规定
和劳动关系的
性质
答:
根据劳动法的规定,
劳动关系
是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其性质是双方平等自愿、互利互惠、协商一致,并受国家法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其中,“以劳动合同为基础”是...
劳动关系
是
用人单位
与员工之间
的关系
吗
答:
构成
劳动关系
的情形: 1、在岗劳动者; 2、非在岗劳动者(包括:工伤职工在停工留薪的、在医疗期内的、职工外借的、带薪上学的、尚未办理完毕解除或者终止劳动合同的等) 劳动关系指的是劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方由于...
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