33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者怎样可以解除劳动合同
劳动者
在什么情形下
可以解除劳动合同
答:
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
什么情况
可以解除劳动合同
答:
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。
劳动者
在什么情况下
可以解除劳动合同
答:
劳动者可以要求解除劳动合同。
劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的,劳动者也可以解除劳动合同
。劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的,劳动者也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
劳动者可以解除劳动合同
的情形有哪些
答:
法律分析:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的
;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
什么情况下
劳动者可以解除劳动合同
答:
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,
但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时...
劳动者可以解除合同
的条件有哪些
答:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
劳动者
有什么情形的用人单位
可以解除劳动合同
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
劳动者可以解除劳动合同
有哪些情形
答:
劳动者
可以随时解除劳动合同,只要提前通知用人单位即可。在劳动合同履行期间,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。在试用期内。需要提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。此外,如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
劳动者可以
与用人单位
解除劳动合同
的情形有哪些
答:
法律分析:1、一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。2、有下列情形之一的,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
怎样解除劳动合同
答:
法律规定的其他情形的当事人
可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同
的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个人怎样与单位解除劳动关系
劳动者解除合同情形
怎么样才能解除劳动合同
员工怎么立即解除劳动合同呢
职工劳动合同解除
怎么与员工解除劳动合同
不想干了怎么解除劳动合同
八钢劳动合同怎么接触
劳动法怎样解除劳动关系