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劳动节属不属于法定节假日
劳动节
是否
是法定节假日
答:
法律分析:劳动节是法定节假日
。劳动节为五月一日,放假一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日)...
劳动节属于
国家
法定节假日
吗
答:
法律主观:劳动节是法定节假日
。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1...
劳动节算法定节假日
吗
答:
劳动节算法定节假日
,放假1天(5月1日)。用人单位安排劳动者法定节假日加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。用人单位强制安排劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)...
劳动节是法定节假日
吗?
答:
法律分析:五一劳动节是我国的法定节假日
,一般在5月1日当日放假1天,允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
劳动节是
国家
法定节假日
吗?
答:
劳动节是法定节假日
,全体公民会放假一天。如果公司要求劳动者在当天加班的,则需要支付给员工至少三倍的工资。具体的加班费数额则按照公司依法制定的规章制度来确定。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月...
劳动节法定节假日是
几天
答:
1、
劳动节法定节假日
为1天。但2022年劳动节假期安排为4月30日至5月4日放假调休,共计5天。在此期间,4月24日(星期日)和5月7日(星期六)需正常上班。相关部门要求各地区、各部门在节假日期间妥善安排值班,确保安全、保卫、疫情防控等工作到位,如遇重大突发事件,要及时报告并妥善处理,保障人民...
下列
不属于
我国
劳动
法规定的
法定节假日
的是()。
答:
【答案】:D 【答案】D[解析] 我国劳动法规定的
法定节假日
有:元旦、春节、清明节、
劳动节
、端午节、中秋节、国庆节。故本题答案为D。
劳动节算
几天
法定节假日
答:
1.
劳动节是法定
的
节假日
,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假一天,这一天的日期是5月1日。2. 该办法明确了放假的具体节日,其中包括劳动节,但并未提及放假天数。根据实际执行情况,劳动节通常放假一天。3. 除了劳动节,其他法定的节假日还包括新年、春节、清明节、端午节、中秋节...
劳动节是法定节假日
吗 劳动节是
不是法定节假日
答:
劳动节是
我国
法定节假日
,劳动节时间为每年5月1日,一般会放假一天,与周末连在一起,便会连续放三天。不过,实际的放假安排以实际发布的通知为准。国际劳动节又称“五一国际劳动节”(International Workers' Day或者May Day),是世界上80多个国家的全国性节日,定在每年的五月一日,它是全世界劳动人民...
5.1
劳动节是法定节假日
吗
答:
1、根据国家法律规定,五一
劳动节是
我国的
法定节假日
,一般在5月1日当日放假1天,允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。2、经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午...
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