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北京公司单双休合法吗
公司
说
双休
其实只有
单休
违反劳动法吗
答:
公司说双休其实只有单休也并不违反劳动法
,只要符合国家相关法律法规的规定即可。用人单位需要能够保证劳动者每天工作时长不得超过8小时,每周的工作时长不可以超过40个小时,那么单位今后是可以将双休制度变更为单休制度的,并不会违法。法律分析在社会生活中一些劳动者在寻找工作的时候对于用人单位休息时间...
公司单休
违规吗?这事儿得两说
答:
公司规定周末单休不属于违反劳动法
,虽然说我们国家对于假期休假这件事情有明确的规定,但是大部分的工作岗位都不会选择按照国家的规定来进行,特别是有一些公司拿准了员工不敢起诉自己。一般公司的单休是会选择在员工来到这家公司之前就告知员工的,所以大家也是可以选择根据公司的放假安排来考虑一下自己要...
公司
不是
双休
是违反劳动法吗
答:
法律分析:公司说双休其实只有单休也并不违反劳动法
,只要符合国家相关法律法规的规定即可。用人单位需要能够保证劳动者每天工作时长不得超过8小时,每周的工作时长不可以超过40个小时,那么单位今后是可以将双休制度变更为单休制度的,并不会违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳...
单休合法吗
答:
单休是合法的
,国家规定公司每周必须给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。【法律依据】根据《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司单双休
是什么意思
答:
问题三:公司现在实行单双休,工作时间怎么安排才算合法?
不合法~
!~!可以去相关单位举报~!~劳动保障局 问题四:公司实行单双休即每月的两周休两天,两周休一天,每月休六天,而且带 提起劳动争议仲裁或诉讼,只要你在公司工作就可以提,“有没有证据”只是“能不能赢”的标准。所以,既然你问...
公司
规定周末
单休
,单休合理
合法吗
?
答:
另外,第36条是单独成文的,不是给第38条做注解,所以,即使
公司
实行的是
双休
,在其余5天当中每天超过了8小时或总共超过了44小时,也是违法的。【小鱼谈管理】公司规定周末
单休
,单休合理
合法吗
?小鱼的观点是:从劳动法规定的法定劳动时间来讲,不合法,但从实际操作来讲有其合理之处。行业不同,...
劳动法
单休合法吗
答:
一般是星期天);双休是指每个星期休息两天时间。即:星期六、星期天都休息。
单双休
是指休假的一种制度概念。
单休
和双休在法定节假日放假,休息的时间不同。法定休假日放假,通常说把相近休息日一并调休,单休和双休的劳动者,因为周休息日天数不同,调休之后休息时间单休少于双休。
单双休
是什么意思
答:
有部份
企业
是实行
单双休
制度的,有员工在离职时提出单双休制度中不
合法
,因为周六是体息日,国家规定是要放假的,企业要求员工上班,就要付加班费,对于这个问题:第一,法律没有规定周六、日一定要放假。周六或周日上班都可以,只要保证劳动者每周休息一天就可以了,如果有的企业因为停电的原因,周一放假,...
公司
从
双休
变成
单休
符合劳动法吗
答:
法律分析:
公司单休
,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即
双休
制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 ...
公司
没
双休
违法吗
答:
公司
说
双休
其实只有
单休
也并不违反劳动法,只要符合国家相关法律法规的规定即可。用人单位需要能够保证劳动者每天工作时长不得超过8小时,每周的工作时长不可以超过40个小时,那么单位今后是可以将双休制度变更为单休制度的,并不会违法。公司不双休不违法。双休并不是国家严格规定,具体因你的工种、工作...
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