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北京职工辞职当月工资如何发
辞职
后那个月
工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
员工
未经许可擅自
离职
,
当月工资如何
支付?
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
如何
保障在
离职
时公司能按约定支付
工资
和补缴社保,是否离职时需要签订...
答:
应休未休的年假,离职的时候要按天折算为工资报酬发给员工,未休年假应该另外支付双倍工资
;已经安排职工休假并且多于折算应休年假的天数,不能再扣回。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工...
北京
单位7月17号最后一天工作时间,7月26日办理
离职
手续,请问7月
当月
答:
1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表
。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由...
辞职
没签字就走了
工资
不发
答:
1、劳动者可以 申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、 未签劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年。 2、劳动争议,有 证明劳动关系 的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
请问
辞职
以后,
当月
的五险一金
怎么
办?
答:
1)找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金,这种方式和大家在公司时的参保方式相同,基本不需要自己操心,只是所有的保费都需要参保人员自己承担,另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。2)以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。
职工辞职
后,是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的...
员工
自动
离职
,公司不发其
当月工资
,这样合法吗
视频时间 00:31
是不是有一种现象
员工辞职
了 老板会赖掉
当月
的
工资
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(
北京
地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
正常
辞职
,
离职
后不给
工资怎么
办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
在
北京如何
领取失业保险金
答:
在没有工作期间是可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明办理。失业保险累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。领取失业保险金对就业没有影响。
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