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北京补偿金上限2024
劳动法辞退
赔偿2024
可以获得吗?
答:
辞退
赔偿金
不一定可以获得。如果单位辞退的职员是出于产假、哺乳期、孕期、以及医疗期等的职员,那么单位就有支付赔偿金的义务。职员若是想要获得单位支付的赔偿金,需要拿出单位辞退行为违反《劳动合同法》的证据。 一、劳动法辞退赔偿可以获得吗?法辞退赔偿是由《劳动合同法》规定的,而不是由《劳动法...
天津辞退员工
补偿
标准
2024
是怎样的?
答:
天津辞退员工补偿标准是需要根据劳动者工作年限来确定
补偿金
的发放。当然这里经济补偿金的情形主要指的就是用人单位和劳动者之间一定关于劳动关系的解除达成的一致的意思表示,也就是合法辞退的状况之下,需要支付经济补偿金。 一、天津辞退员工补偿标准是怎样的?天津辞退员工补偿标准是需要根据劳动者工作年限...
成都无故辞退员工
补偿
标准
2024
是什么
答:
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付
赔偿金
。而赔偿金是经济
补偿金
的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。 一、成都无故辞退员工补偿标准是什么 根据《...
经济
补偿
算加班工资吗
2024
答:
在计算经济
补偿金
计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。 一、经济补偿算加班工资吗 在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内...
甘肃公司倒闭员工
补偿
标准
2024
答:
工厂倒闭员工
补偿
标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为
赔偿
,但是是有
上限
的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。 一、甘肃公司倒闭员工补偿标准 公司倒闭员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿...
江苏公司倒闭员工
补偿
标准
2024
答:
工厂倒闭员工
补偿
标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为
赔偿
,但是是有
上限
的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。 一、江苏公司倒闭员工补偿标准 公司倒闭员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿...
海南无故辞退员工
补偿
标准
2024
是什么
答:
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付
赔偿金
。而赔偿金是经济
补偿金
的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。 一、海南无故辞退员工补偿标准是什么 根据《...
2024
年上半年退休,2023年8月份倒闭怎么赔赏?
答:
可以主张经济
补偿金
,不是
赔偿金
,补偿的标准是一年工龄补偿一个月工资,相关法律条款如下:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
深圳辞退员工
补偿
标准
2024
是怎么规定的
答:
深圳辞退员工补偿标准是根据劳动者工作年限来计算
补偿金
。如果用人单位不支付经济补偿金的劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,如果用人单位辞退未提前通知的,还需支付代通知金。 一、深圳辞退员工补偿标准是怎么规定的?深圳辞退员工的补偿标准为:1、用人单位是因劳动者的过错而辞退的,用人单位...
2024
年深圳市辞退员工
补偿
是必须的吗?
答:
深圳市辞退员工补偿是必须的。因为我国相关的法律中明确的规定了如果在员工没有过错的情况下辞退的,是需要按照员工工作的年限以及月平均薪资来向员工支付相应金额的经济补偿的。 一、深圳市辞退员工补偿是必须的吗?深圳市辞退员工补偿是必须的。单位需要向员工支付的经济
补偿金
规定是:每满一年支付一个月...
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