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医疗期怎么开始
医疗期
每年重新计算吗
答:
医疗期的计算不是每年重新开始,而是应从请病假的第一天开始累计计算
。如果在医疗期计算周期内未满规定的医疗期,那么之前累计的医疗期将会清零。在下一次请病假时,需要在规定的周期内重新计算医疗期。例如,劳动者有资格享受三个月的医疗期,如果从1月1日起第一次请病假,到6月30日止累计请病假未满...
医疗期
包括法定节假日吗
答:
1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2、
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
。法律依据:《劳动部关于贯彻...
医疗期怎么
算
答:
医疗期计算方式如下:医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。【【法律依据】】《劳动部关于贯彻的通知》第一条第一、...
医疗期
包括周末和节假日吗
答:
法律分析:医疗期间按自然日历数连续计算,包括周末和节假日。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定。法律依据:《劳动部关于贯彻的通知》第一条关于医疗期的计算问题,一、医疗...
员工病假累计多少天转
医疗期
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。享受三个月医疗期的职工,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满
。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
职工患病
怎样
才能申请
医疗期
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。符合下列全部条件的,可提出延长医疗期的申请:(1)工伤职工已满最长医疗期;(2)伤情或病情尚未稳定需进一步治疗的,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地...
医疗期
从那天
开始
计算
答:
法律主观:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下...
医疗期
从什么时候
开始
算起的
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。在实务中,员工如果连续休医疗期,则连续计算医疗期直至期满,自然不会存在问题。但...
什么是
医疗期
?
答:
自职工病休之日起
开始
计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定
医疗期
时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日(公休、假日和法定节日包括在内)按病休日计算。
医疗期
计算期是什么意思
答:
支付员工在
医疗期
内的工资,并在规定时间内向社保部门缴纳相关社会保险费用;5、复诊检查:员工在医疗期内需要按时前往医院进行复诊检查,以确保病情得到控制和治疗的有效性;6、医疗期结束:医疗期结束后,员工需要向单位提交医生出具的健康证明,证明自己已经康复,并需要重新
开始
工作。综上所述,医疗期的...
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