33问答网
所有问题
当前搜索:
医院扣工资合法吗
医院扣
绩效
工资
是
合理
的吗?
答:
医院无理由或者乱扣员工扣绩效工资是不合理的
。劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、相关法律依据...
因为患者投诉医生,
医院扣
医生1200块钱
合法吗
?
答:
亲亲,您好,我来给您解答哦患者投诉医生,
医院扣医生1200块钱不合法,医院的这种做法是不合法的
。因为医院是没有权利处罚医院里面的医护人员的。不能变相克扣员工工资《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
医院
领导调科室医生不服从扣3000块钱合法
合理吗
答:
不合法合理
。根据查询相关法律显示,医院领导违反了同工同酬原则,不能随意扣除员工工资,因此医院领导调科室医生不服从扣3000块钱不合法合理。
医院
可以随便扣员工
工资吗
答:
法律分析:1、
任意对劳动者任意扣工资的行为违法
,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造...
您好,公立
医院
,每月让员工拉病号,完不成
扣工资
,这种情况
合法吗
?哪些部 ...
答:
用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位...
员工请病假,结果被
扣工资
,这
合法吗
?为什么?
答:
还是公司无故
扣除
?如果是前者,是
合法
的;如果是后者,可能存在
违法
情况,需要进一步调查。总的来说,员工的合法权益不容侵犯。在处理病假
工资
问题时,公司应遵循相关劳动法规,确保员工知情并得到
合理
待遇。如果您对此还有疑问,强烈建议您通过正式渠道咨询法律专业人士,以获取准确的法律指导。
乡镇卫生院借调到县级
医院扣
一半
工资合法吗
答:
医院扣
一半
工资
不
合法
。用人单位无故扣掉劳动者的工资,是
违法
的,劳动者可以向劳动保障部门投诉。劳动者还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
医院
院长可以随意扣发职工
工资吗
?
答:
院长的做法
违法
,可申请劳动仲裁 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_40351.html
医院扣
绩效
工资合法吗
答:
法律主观:绩效能不能
扣除
,首要的关键在于 劳动合同 中是否约定 绩效
工资
。如果公司在与劳动者 签订劳动合同 时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是
合理合法
的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是
违法
的。 《 劳动合同法 》第十条 订立书面劳动合同 建立 劳动关系 ,应当...
病假
扣工资合法吗
?
答:
但是,如果员工没有提供有效的医疗证明或者擅自请假,公司可以对员工的病假工资进行扣除。此外,如果是超过规定期限的病假,公司也可以依照公司的规定予以扣除。需要注意的是,公司在依法扣除员工病假的工资时,需要明确规定病假
扣工资
的细则,以免出现违规的情况,在执行过程中应该保证公正、
合法
、
合理
。如果公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
医院找各种理由扣工资合法吗
科主任克扣医生绩效工资
医院扣职工的工资合法吗
医院科室有权利扣绩效吗
三甲医院随意扣工资合法吗
医院科室内部私自罚钱
医院有没有权利扣除医生工资
医院科室有罚款扣工资的权利吗
医院故意扣工资怎么办