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医院绩效医生工资
医生绩效工资
怎么算的
答:
1、按照个人或科室的收入计算:即医生或科室的绩效工资等于一定时间内的收入的一定比例
。比例的确定可以根据历史数据或市场平均水平来确定。2、按照工作量计算:即医生或科室的绩效工资等于完成的工作量的一定比例。例如,医生完成的手术数量、诊疗次数、检查项目数量等都可以作为绩效工资的计算依据。3、按照医...
疏附县维吾尔
医院
的
医生
一个月
工资
答:
截至2023年4月3日,
这个医院的医生平均一个月工资6000元左右
。根据维吾尔医院官网查询,疏附县维吾尔医院医生的待遇是由底薪+绩效+各项补贴构成,医生平均工资6000元左右,然后再根据医生的职称不同,绩效及补贴的系数的不同,职称越高,绩效越高。疏勒县维吾尔医医院位于喀什地区疏勒县库什哈纳路9号院,医...
公立
医院
在编
医生
调岗可以降低
绩效工资
答:
可以。医生在编调岗本来是导致
绩效工资
下降的情况之一,而且公立
医院医生
在编调岗涉及职称的变动时,因为医生的绩效工资是与其职称挂钩的,会导致绩效工资的调整,此外公立医院医生在编调岗后,新岗位会进行重新评价,岗位评价结果也会影响医生的绩效工资,导致绩效工资的下降。
医院绩效
考核及
绩效工资
分配办法实施细则
答:
1.4×2+1.2×2+1.0+0.8=7;1.0的系数为:14910÷7=2130元;
主治医生的绩效为:2556元;住院医师的绩效为:2130元;轮科医生的绩效为:1704元
;组长的绩效总额:2130×1.4×2=5964元。 6.A组组长的考核打分为:140000÷500+39=319分;B组组长的考核打分为:120000÷500+33=273分;设500元收入为1分,每出院1个病人...
多地
医生
降薪,有人
绩效
奖金减半,背后的原因是什么?
答:
5. 管理层决策:
医疗机构
的管理层决策也可能导致
医生薪资
下降。一些管理层可能会采取降低医生薪资的策略,以减少成本或增加机构的盈利能力。这可能与医生的利益不一致,引发薪资下降的问题。6. 医疗保险和政策改变:医疗保险和政策的改变也可能对医生的薪资产生影响。政府可能会减少对医疗机构的补贴或者改变...
公立
医院
副主任
医生工资
和业绩有关系吗
答:
公立
医院
副主任
医生工资
和业绩有关系,副主任医师基本工资在5000元左右,房补、饭补等各种补贴大约为3000元。
绩效工资
和科室奖金占约六成,前者跟工作量有关
国药哈尔滨
总医院
工作怎么样
答:
好。1、福利待遇好。国药哈尔滨
总医院
岗位
工资
底薪4500月,
绩效
800元,工资每月能拿5000元到6000元。2、工作环境好。国药哈尔滨总医院岗位有个人工作区域,还有专人打扫,内设有空调和饮水机等设施,给
医生
一个舒适的工作环境。
医生
和教师的平均
工资
情况如何?有什么前景吗?
答:
先说一个
医生
朋友,首先你刚进去时
工资
不是很高,而且也不会吧所有重活都交给你(毕竟
医院
怕你经验不足容易出事,最好申请实习搞好人际)而且现在一本人数很多,从县医院到市医院,来应聘的基本都是1本的,比较艰难,不过你肯努力,能当上医生一个月工资在3000~5000左右(医院不看工资的,工资是浮云,...
张家界市中
医院
待遇怎么样?
答:
张家界市中
医院
待遇怎么样?张家界市中医院待遇是非常不错的,工资也是很高的,他们每个月的
绩效工资
也要在几千元
行政绩效2600,一线
医生绩效
仅498,这合理吗?
答:
行政绩效2600一线
医生绩效
仅498,这样是合理的吗?在许多的机构,企业以及部门都会用绩效管理来衡量每位员工对于公司的价值和贡献程度。一般来说,绩效管理的数值越高,那么价值就会越高。因此,绩效管理高的员工会受公司的青睐,而且也能收到公司给予他更高的
薪酬
。对于某些
医院
的一线医生,绩效的成绩仅仅...
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