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半夜猝死算工伤吗
下班后
猝死算工伤吗
答:
工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,
不是工伤
。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。关于工伤的分类主要包括应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定工伤或者...
工人睡觉
猝死属于工伤吗
答:
法律分析:员工在晚上睡觉死亡的不算工伤
,工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因...
下班后24小时内
猝死算工伤吗
答:
下班后24小时内猝死不算工伤
,具体如下:1、工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”,是认定工伤审查的基本要素,其中工作原因是核心因素,工作时间和场所是判断工作原因的辅助因素。2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利...
员工下班后
猝死属于工伤吗
答:
律师解答:下班后猝死不算工伤
。工伤认定的基本条件是员工在工作时间、工作地点,因工作原因发生伤害事故。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。视同工亡的理解和使用,应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重,具有同时性、连贯性来...
猝死算工伤吗
答:
通常来说,
猝死
是否
算工伤
,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤的;4、患职业病...
休息时
猝死算
不
算工伤
答:
一般情况下,在工作时间因为工作原因受的伤才算伤,休息时
猝死是
不
算工伤
的。工伤需要同时满足3个条件。第一个是受伤的时间为工作时间。第二个是受伤的地点为工作地点。第三个是受伤的原因与工作有关。显然休息时猝死不符合上述的条件。然而根据工伤保险条例第十五条规定,如果在工作时间和工作岗位,突发...
工地睡觉
猝死算工伤吗
答:
一、工地睡觉
猝死算工伤吗
1、工人
晚上
在工地睡觉中死亡,虽然在工作区域内,但并非工作时间,也并非工作岗位,而且不是突发事故伤害死亡的,而是在自己支配的时间中突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件,不能认定为工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
下班后
猝死算工伤吗
答:
下班后
猝死
是否算作
工伤
,其实取决于具体的情况。工伤通常指的
是
在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或职业病影响。猝死,由于是突发疾病导致的死亡,其性质并不符合工伤的定义。只有在特定条件下,即在工作时间和工作岗位上,因突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的,才会被视同工伤。根据《工伤保险条例》的...
工地睡觉
猝死算工伤吗
答:
工人
晚上
在工地睡觉中死亡,虽然在工作区域内,但并非工作时间,也并非工作岗位,而且不是突发事故伤害死亡的,而是在自己支配的时间中突发疾病死亡,不符合《
工伤
保险条例》规定的工伤条件,不能认定为工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。工地干活摔伤没有劳动合同能得到赔偿吗如果用人单位与职工没有签订书面...
下夜班回宿舍睡觉时
猝死
,
算工伤吗
?
答:
某公司员工朱某下夜班后回单位宿舍睡觉,结果不幸
猝死
,之后其妻子李玲向人社局申请认定工伤,但人社局认定朱某的死不属于工伤;李玲不服申请复议,因对复议结果不满又提起了诉讼。法院审理后认定朱某的死确实不属于工伤,驳回了李玲的诉讼请求。朱某的死
算工伤吗
?朱某下夜班回宿舍后猝死,这显然是在...
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