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半年底薪是什么意思
每
半年
加一倍的
底薪是什么意思
?
答:
每半年加一倍底薪,
应该是指每隔半年就提升一次底薪
,并且以提升一倍标准来操作
保险
底薪
?
什么
叫1到6个月底薪2500,6到7月1500?等全年底薪?
答:
新人入司,佣金达到3000以上的,给与2500的
底薪
,如果没有业绩自然没有底薪。等到3个月后,佣金达到3000,则只给与1250的底薪,其实你真的业绩做起来了,那点底薪也完全不需要在意了。这方面,你只能慢慢算了。
国家
底薪
规定多少
答:
国家没有底薪规定,只有最低工资规定
。所谓底薪,
是指劳动者在法定工作时间之内,完成基本工作任务的最低劳动报酬
。国家没有对劳动者个人底薪进行规定,只有最低工资规定,具体标准由所在省、直辖市、自治区人民政府和当地人民政府规定。各地经济水平不同,规定的标准不同。不同经济水平地区,不同用人单位工...
比亚迪出厂
半年
工
底薪
还是原来的的底薪吗
答:
是。根据查询比亚迪官网得知,比亚迪属大型企业,完全按劳动法,截止2023年8月8日
底薪
2350元和原来底薪一样。
链家
半年
后还有
底薪
吗
答:
有。根据查询链家网显示,链家入职一年内
底薪
8千,一年后根据能力的不同调整底薪为2千元至3千元,因此,链家
半年
后还有底薪。链家是一个房地产经纪公司,业务面对的主体是有租、售、购房需求的客户和业主,并为其提供专业的居间服务。
找老板借
半年
的
底薪
合法吗
答:
不合法。员工上班拿工资是天经地义的事,也是劳动法规定的。如果员工不能达到单位的要求,可以辞退他,但该给的工资肯定得给的。
郎酒校园招聘被录取了 说是前
半年底薪
4000左右,但是半年后变成底薪加提...
答:
外加1000-1500的工作经费。这只是刚开始
半年
的培训待遇。培训地点在总部。半年转正后,月薪是3000-3500的样子,看区域而定,还有提成和奖金。看你
什么
岗位和你所在团队的销售业绩。一般差不多7-10万。好的能有10万以上。当然你要是能做到城市经理,或者省级经理,那就几十万上百万也是有可能的。
按照劳动法规定,厂里放假
半年
有
底薪
或者是补贴吗
答:
如果说厂里效益不好,要放假,一般来说都只是给到一个
底薪
,不过你可以与厂方协商提前解除劳动合同,厂方会支付你经济补偿金。
保险公司上班有
底薪
吗
答:
你好!你所了解到的是对的。所谓
底薪都是
责任底薪,即使转正,底薪也是责任底薪。前期为了留念新人,也为了让新人能够在这个行业留存,所以作为新人前
半年
,甚至是前9个月都会有较高的责任底薪。反之,没有业务则一分钱也没有。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安保险公司有
底薪
吗?
答:
学习阶段是没
底薪
的,如果通过考试并且入职的话,有些地方会发个学习补贴,最多几百块钱。不是每个地方都有,地方公司自己决定,一般只有急缺业务员的地方才发。入职后有底薪。
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