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华为内部转岗需谨慎
请问
华为内部转岗
位换城市是不是很难?
答:
据我感觉,一般来说要调动至少也要1年,而且前提是你在公司内表现非常好,领导愿意帮你办理调动。以前我们部门上研所就有个员工,老婆在深圳,然后部门内另外一个深圳员工家在苏州,想来上研所,两个人刚好可以调换,领导才同意的。总之一切还是不能影响部门的业务为前提。
华为
工作一年可以
转岗
吗
答:
工作一年不好
转岗
,最好不要转岗,这样会带来一定的危害,最好在一个工作的地方呆3到5年以上
请问
华为内部转岗
位换城市是不是很难?
答:
70 刚刚意外的拿到南京
华为
的offer,因本来是广东人,希望离家近一点,毕业后在南京工作两年了,现在特想跳到深圳广州那边去的,却接到了南京华为的面试机会,还稀里糊涂通过了,无心插柳柳成荫啊,但是华为是个锻炼人的好地方,我还是很想进去的,问问了解华为的... 展开 匿名 | 浏览3307 次 |举报 我有更好的答案...
公司
内部转岗
,在公司影响好吗?
答:
如果是因为你工作没有做好给你
转岗
,这不是好事,是公司想不给补偿让你走人的一种常见做法;如果是你工作干的很好想栽培你,让你更多了解公司业务,这是好事,这是人才培养的一种常见做法。坦率的讲,如果是好事,他就会直接讲了,反之……这自然不是什么好消息,至于要不要辞职,你自己就要掂量一下...
华为
od可以
内部转岗
吗
答:
可以。根据查询
华为
公司官网显示,员工在华为od工作岗位上不适应的情情况下可以申请
转岗
,找相应的岗位提出申请,人事部可根据情况适当做出调整。
我想请教一下
华为
的技术服务将来可以申请调岗吗?我签的是深圳,将来想回...
答:
你要是签约了,基本
转岗
是不可能的。要转岗条件起码你在本职上做满两三年,而且要干得比较出色,才有机会。但是话说回来,两三年后,你要是干得好,主管一般也不愿意放你走,不给你审批你也换不了;二则你要是在本职上做得好,三年后你有机会了你还愿意
换岗
从头开始?另外,研发转销售好转,售后...
华为内部转岗
最长多久
答:
不超过三年。
华为
之所以有三年轮岗的要求,是因为基于人性的前提:任何一个人在一个岗位超过三年,都难以避免腐败。三年足以让一个人弄清楚岗位存在的规则和便利,并掌握岗位相关的重要资源(包括人脉资源),对岗位存在的可操纵的相对空间也一一参透。
华为
试用期可以
转岗
吗
答:
可以。
华为
是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商,其华为试用期是可以进行
转岗
的,只需要开具证明即可,试用期是用人单位与劳动者约定的考察劳动者是否符合其录用条件的一定期限,在试用期届满后,劳动者符合单位的录用条件,应当转为正式员工,或者劳动者表现优秀的,也可以提前转为正式员工。
华为内部转岗
待遇不变吗
答:
华为内部转岗
待遇不变,华为内部员工在公司内部转岗,并不影响员工待遇,企业员工,根据实际的需要,经常会进行岗位调动,目的是人尽其才,人员的合理流动会增加企业的活力和提高效率,给企业带来更多的收益。
华为内部转岗
会影响年终奖吗
答:
不影响。
华为内部
员工在公司
内部转岗
,并不影响年终奖的发放。企业员工,根据实际的需要,经常会进行岗位调动,目的是人尽其才。年终奖的发放,业绩和工作成果是重要的考核指标。只要兢兢业业的工作,出成绩、有业绩,年终奖励是照样发放的。
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