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华为级别
华为
公司的
级别
有哪些?
答:
华为19级是技术最高级别,20级为高级管理岗位
。让我们先来看看华为的职级体系,华为职级体系分以下级别:注:13C以下为生产线上操作工级别。1、13C应届本科生 2、13C-15B助理工程师 3、15A-16A普通工程师B 4、17C-17A普通工程师A 5、18B-19B高级工程师B 6、19B-20A高工A或技术专家 7、19B,...
华为
一般员工大概是几年升到16级?
答:
华为一般员工大概是5年升级到16级
。华为实行的是职级制度,一般本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看,13级收入约在9000-12000元,...
华为
等级怎么划分的?
答:
1. 华为的等级制度从13级到22级不等,每个等级下分为A、B、C三个子等级
。2. 通常情况下,员工每年晋升一级,表现优异者可能晋升两级,而在某些情况下,如实现重大业务突破,员工甚至可能破格晋升三级,但这种情况非常罕见。3. 新入职的本科生和研究生起点为13级,博士生则可能从14或15级开始。4....
华为
公司怎么升职快?
答:
华为级别划分标准是从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小等级
。正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩很突出,比如说重大项目突破的,甚至可以破格提拔3级左右,不过非常的少。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了...
华为
工资等级为什么从13级开始命名?
答:
1至12级是专为操作族设计的等级
。在华为岗位总表中,从2C至23A级别的设置清晰可见。1至2级对应实习与初级岗位,如司机等。4级至6-8级则为操作族的高等级,包括组长、文秘等职务。12级是操作族的顶峰,相当于高级文秘。13级则转变为助理工程师,这意味着从这一级开始,工作性质更偏向脑力劳动。
华为
阿里职级对应关系
答:
1. 华为的职位级别范围从
13级
至23级,其中13至18级为普通员工,19至22级则涉及领导岗位或专家职位,而23级以上则属于高级管理层。2. 阿里巴巴的职级体系采用专家路线的P序列,从P4至P14依次代表初级工程师到科学家等不同级别,其中P4至P7为工程师级别,P8至P10为高级工程师及专家级别,P11至P14则包括...
华为
阿里职级对应关系
答:
?
华为
阿里职级对应关系如下:1、华为职位
级别
分为13到23级,员工为13到18级,19到22级为领导或者专家,23级以上为高级别boss。2、阿里得职级体系是专家路线P序列,P4到P14分别为初级工程师,中级工程师,高级工程师,专家,高级专家,资深专家,研究员,高级研究员,资深研究员,科学家,资深科学家。
华为
工资等级对照表2021
答:
在2021年的
华为
工资等级体系中,10年工龄的员工平均
级别
约为16-17级,对应的年薪大约在60-70万人民币之间。华为员工的级别分为13-23级,其中23级及以上为高级管理层,具体级别信息不会在内部网公开。每个级别进一步划分为A、B、C三个子级别,但新入职的大学生初始级别通常为13C。技术水平与资格等级...
华为
公司分级标准
答:
华为员工级别1到22级 员工级别划分)华为员工级别分为13-22级 23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。华为17万人,与BAT一样,华为是按级别来算薪酬,从
13级
到22级,每一级又分ABC三个小等级,正常是每一年升一小级,表现好的一年可以升...
华为
员工
级别
1到22级对应工资分别是多少?
答:
华为员工的工资级别从1到22级,每个级别的工资范围如下:
13级
:C级-5500元,B级-6500元,A级-7500元 14级:C级-7500元,B级-9000元,A级-10500元 15级:C级-10500元,B级-12500元,A级-14500元 16级:C级-14500元,B级-17000元,A级-19500元 17级:C级-19500元,B级-22500元,A级-25500元...
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