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华为hr笔试题目
华为
od面试难吗
答:
你好,
华为
od面试难。面试分为五轮,都是网络面试,第一轮为心理面试主要测试你的性格符不符合华为的企业文化,第二轮为
笔试
,网络笔试,因为我面试的是天线岗位,所以笔试为天线技术基础相关,有插入损耗、回波损耗等基础知识,还有天线辐射等知识,
题目
很简单,第三轮为面试官技术面试,主要计算天线发射相...
华为
机考
hr
给
题库
吗
答:
不给。
华为
招聘机考,
HR
是不给
题库
的。招聘机考的目的在于通过考试选拔优秀人才,所以HR当然是不会给你考试的题库的。自己能做得就是平时好好学习,获得扎实的专业知识。华为上机考试是华为招聘软件类职位的一个环节,这里以校招为例,华为校招正常流程分为简历注册、简历筛选、上机考试(软件类)、综合...
hw前
hr
:李洪元案十问,把你的困惑都告诉你!
答:
华为
明确表示,他们支持李洪元运用法律手段保护自己的权益,强调法律程序的公正和透明,这是对公司内部员工合法权益的尊重。2. 李洪元案件的背景是什么?案件源于华为内部的举报机制,李洪元被指涉及违反公司规章制度。然而,具体细节和指控未经公开,引发外界猜测和讨论。3. 华为对内部员工的举报机制有何规定?...
华为hr
面和主管面挂人的几率
答:
华为hr
面挂人的几率是三分之一,主管面挂人的几率是三分之二。根据查询华宇考试网显示,华为hr面试相对来说没有那么严格,对专业的要求不会很严格,所以挂人的几率是三分之一,主管面试对专业要求严格,需要面试者有较强的心理素质以及严谨的回答,所以主管面挂人的几率是三分之二。
面试
华为
公司自我介绍_应聘华为公司自我介绍怎么说
答:
hr
让我回去等通知。之后听说在我面试的时候西安的软件研发就没岗位了。等了好几天
华为
短信说:没有我适合的岗位。 接下来是中兴通讯的
笔试
,具体时间记得不是很清楚了。首先是笔试,笔试的内容很多有 操作系统 、数据库、SQL语句、数据结构、C/C++语言、JAVA语言、TCP/IP协议、通信知识和单片机等,总之考的很多。
华为hr
面试是终面吗
答:
1.
华为的HR
面试通常是招聘流程中的最后一步,旨在全面评估求职者的综合素质和适应岗位的能力。2. 终面环节允许华为的招聘团队对求职者有更深入的了解,确保招聘决策的准确性。3. 在华为,HR面试不仅关注求职者的专业技能,还重视其人际交往能力、团队合作精神和公司文化适应性。4. 通过终面,华为能够...
华为
od技术面试难吗
答:
1.
华为
OD技术面试的难度是显而易见的。该面试过程分为五个阶段:心理测试、
笔试
、技术面试、主管技术面试以及
HR
面试。2. 在OD技术面试中,评审团队会全面考察候选人的技术深度和广度,包括对底层原理的理解、系统设计和架构的能力,以及解决复杂问题的技巧。3. 此外,面试官还会评估应聘者的实际工作经验...
几家最好的it公司面试全揭秘
答:
华为
1)
笔试
可以选择java和c++,我做的java,个人感觉考的很基础。其中一个编程题:用数组实现栈,并且当栈空间满时,栈空间增加一倍。2)面试:我面的是it类 一面:技术面,40分钟,问的很细,uml,单点登录,j2ee 二面:综合面,20分钟一个项目完整的经历 三面:
hr
,职业规划,优势与劣势,...
hr
知道
华为
机考的分数吗
答:
知道。情况如下:
华为
od
笔试
,考试是通过在线计算机考试方式进行的,要求按先后次序回答问题,在考试完成之后,现场打印成绩报告单并获知考试结果,带有考试部门提供的基准分数以及特定考试的通过分数。华为OD的面试首先会有一轮机考,机考是在牛客网上做编程题。总共三道题,据说是一道简单两道中等,总分400分...
华为
od
笔试
必须当天吗
答:
一般是的,如果你想改时间,需要联系
hr
电话或者邮箱,说明情况后,也可以改时间。
华为
在线
笔试
150分钟做3道题,满分400分,2道100分的题,1道200分的题。180分还是160分就算通过笔试了。技术面,可能会有1~2轮。技术面和一般互联网公司的技术面试没什么太大区别,华为很少让现场做编程题。主管面和技术...
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