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协议工是临时工吗
协议工是临时工吗
视频时间 01:28
什么是合约工
答:
合约工也叫做
合同工
,是指各个企业和事业单位通过签订合同招收的短期性工人,签订的合同一般采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。此外,在现行的企业用工中还有一种形式,就是劳务派遣工,其性质和特点是“
临时
性,辅助性和替代性”,不属于用工单位的正式职工,而是用工单位临时租赁...
协议工
和
合同工
的区别
答:
意义和现实有很大不同,通俗说合同工就是以前所谓的正式工,
协议工只是以前所谓的临时工
,在同一岗位上干同样的活,报酬却截然不同,协议工到手的工资,只有正式工的三分之一多点。劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关...
临时工
,
合同工
,
协议工
有什么区别?
视频时间 00:44
协议工
和劳务派遣的,还有
合同工
有什么区别
答:
意义和现实有很大不同,通俗说合同工就是以前所谓的正式工,
协议工只是以前所谓的临时工
,在同一岗位上干同样的活,报酬却截然不同,协议工到手的工资,只有正式工的三分之一多点。六、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并...
协议工
和劳务派遣的,还有
合同工
有什么区别?
答:
3、福利:劳务派遣和企业自己的
合同工
,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求,福利一样,所以这是劳务派遣公司可操作的部门,也是大家说派遣公司坑爹的地方。4、晋升:派遣员工通常是没有晋升机会的,可能干一辈子也只是一个派遣工,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成正式...
劳务
协议属于临时工吗
答:
劳务
合同
不
是临时工
。劳务合同不属于临时用工。临时用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时。
合同
制和
临时工
到底是不是一回事?
视频时间 01:29
合同工
和正式职工有什么区别?
视频时间 01:40
签一年
合同属于临时工吗
?
答:
不
属于临时工
,只要签了
合同
就属于正式工了。资料拓展:临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。
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