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单位一年不发工资怎么办
单位不发工资怎么办
答:
单位不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资
;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...
单位不给发工资怎么办
答:
单位不发工资可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
工作
单位不发工资
拖欠
工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保...
单位不
按时
发工资怎么办
答:
法律分析:单位不按时发工资可以采取下列方式:
1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉。2、可以向法院申请支付令
。3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,...
单位不发工资
时应该
怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
单位没发工资怎么办
答:
法律分析:用人
单位
拖欠员工
工资
,首先应该和单位进行沟通协商,协商不成,可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
没有
签订劳动合同的,在公司工作没满
一年
的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。2、...
单位不发工资
时应该
怎么办
答:
单位不发工资
:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为
一年
。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
单位
迟迟
不发工资怎么办
答:
法律分析:公司
不发放工资
,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
单位不发工资怎么办
答:
单位不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
公司拖欠
工资不发
?
怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人
单位
在没有任何合法甚至合理...
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