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单位不合理规定怎么投诉
公司规章
制度不合理怎么投诉
答:
可以向劳动争议仲裁委员会起诉
,但是需要提供证据证明你所说的属实。2、如果劳动部门得不到满意结果,可考虑向法院起诉。3、如果想向劳动部门起诉,注意时效。就是本人知道或者应该知道发生此劳动违法问题之日起60日内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依...
单位制度不合理
到哪
投诉
答:
法律分析:单位制度不合理,
可以向当地的劳动局或劳动执法监察大队投诉
。公司制度必须经过全体职工大会表决通过才有效力,如果未经表决或未对劳动者公示,劳动者可以不遵守。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利...
企业
不合理
的
制度
向哪些
单位
反映
答:
法律分析:单位的做法不合法,
可以向当地劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
觉得强制标准
不合理怎么
办
答:
法律分析:可以向标准化行政主管部门、有关行政主管部门举报
,有关部门制定的标准不符合规定的,应当及时改正;拒不改正的,由国务院标准化行政主管部门公告废止相关标准;对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。社会团体、企业制定的标准不符合规定的,由标准化行政主管部门责令限期改正;逾期不改正...
公司考核
制度不合理如何投诉
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...
怎么投诉
公司加班
制度不合理
答:
向法院提起诉讼的期限为:自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。(四)除以上法律途径外,员工遇到这种情况时,还可以采取行政执法的方式,即向
单位
住所地的劳动与社会保障局的监察部门
举报
。律师提示:(一)法定节假日不能安排补休有的用人单位在法定节假日安排员工加班,以补休代替
制度
加班工资,这种做法...
公司规章
制度不合理怎么投诉
答:
公司规章
制度不合理
可以向劳动行政部分
投诉
,企业规章制度不合法的时候,员工就完全可以主张自己的权利,否定企业规章制度的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人
单位
制定的劳动规章制度违反法律、法规
规定
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这就体现了...
企业违反防疫
规定怎么举报
答:
亲!您好 !
单位
发布
不合理
防疫通知可以举报,1、致电市长热线进行
投诉举报
。拨打12345便民热线,进行举报。、2、拨打110报警电话寻求帮助。市民可拨打110报警,进行举报。3、拨打中国疾控中心热线进行举报。市民可拨打12320中国疾病预防控制中心电话,向在线客服寻找帮助。4、通过疫情防控线索征集官网上举报反馈。
公司发工资
不合理怎么举报
答:
公司发工资
不合理
,可以向劳动行政部门
投诉
。劳动法
规定
,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障
制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
公司有
不合理
的加班
规定
,
如何
维权?
答:
1、如果用人
单位
强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障...
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