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单位不批探亲假合法吗
单位不批探亲假合法吗
答:
单位不批探亲假不合法的
,具体原因如下:1、根据相关规定凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;2、与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或...
公司不给
探亲假违法吗
答:
探亲假公司没有实施也不犯法
,法律没有强制性的规定公司必须要有。 若单位属于国家机关、人民团体、全民所有制企业,事业单位,满足条件后不批探亲假不合法。职工在单位满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 要求休探亲假被单位拒绝...
单位不批探亲假合法吗
答:
单位不批探亲假合法
。因为目前我国并没有相关的法律,强制要求用人单位必须批准探亲假期。探亲假一般是指,法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在...
探亲假可以
不批准
吗
单位不批探亲假合法吗
答:
如果一个职工的工作年限和家庭状况符合上述条件,那么他们有权休探亲假。如果单位不批准这种请求,
可能会被视为违法行为
。在这种情况下,职工可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求单位批准探亲假。然而,如果职工实际上无法在法定假期或公休假期间回家团聚,因为他们能够确保在那些日子里与家人见面,那么他们...
单位不批探亲假合法吗
答:
探亲假公司没有实施也不犯法
,法律没有强制性的规定公司必须要有。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母...
单位不
让请假
合法吗
答:
单位不
让请假不
合法
。1、如果员工符合休
探亲假
的条件,则单位拒绝员工休探亲假通常是不合法的;员工依法享有休探亲假的权利;2、法定节假日不放假
违法
;用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、公司不给请婚丧假或者病假、产假违法,不给请事假符合公司规章...
请
探亲假
领导
不批
怎么办
答:
单位
拒绝休
探亲假
的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
单位不批探亲假合法吗
,探亲假可以补休吗
答:
不批探亲假违法
。探亲假属于国家的法定假,
单位不批探亲假
是违法的;探亲假不能用年薪假以及其他法定节假日相抵·,也不能用休息日(周六、周日)相抵。探亲假不能补休。但有规定,两年休一次探亲假的,假期可以为一个半月。
国企不给
探亲假违法吗
答:
法律分析:劳动者如果超出规定的时间范围和条件限制,自动放弃
探亲假
,将不能向
单位
要求补偿或补休。但有的用人单位无故阻止劳动者享受应有的探亲假权利,甚至处罚探亲的劳动者,这是一种
违法
行为。各省市,各单位规定不同。法律依据:《全国人大常委会关于
批准
国务院关于职工探亲待遇的规定的决议》 第八条 ...
单位不
给
批探亲假
答:
根据我国《劳动法》的相关规定,员工在满足一定条件时,有权享受
探亲假
。这一权利旨在保障员工与家人的团聚,维护员工的
合法
权益。二、申请探亲假的条件 员工在申请探亲假时,通常需要满足以下条件:一是与配偶或父母不住在一起,且不能在公休假日团聚;二是需要在
单位
工作满一定时间,通常为一年以上;三...
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