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单位不给我报工伤
单位不给
申报
工伤
待遇如何办
答:
单位不给申报工伤待遇:1.到劳动行政部门投诉要求支付;2.可以先申请法院发出支付令;3.要求劳动仲裁
。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
怎么举报用人
单位不报工伤
答:
用人单位不给报工伤,
可能是不想承担相关的赔偿责任
。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单...
工伤单位不给报
可以自己报吗
答:
一、工伤单位不给报可以自己报吗可以的
,工伤单位不给报可以自己报根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
工伤
发生后
单位
为什么
不给报
答:
用人单位不给报工伤,
可能是不想承担相关的赔偿责任 由于用人单位故意拖延申报工伤时间
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在...
单位不
帮
报工伤
如何解决
答:
单位不给申报工伤的,
工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括...
员工受伤公司为什么不愿意
报工伤
答:
3、影响企业声誉:发生
工伤
可能会给企业的声誉带来负面影响,尤其在一些特殊行业,如矿山、建筑等高风险工种的企业。
单位
可能担心报道工伤会给企业形象带来负面印象,甚至影响到业务的继续开展。4、减少劳动保护投入:某些单位可能出于节省成本的考虑,对劳动保护措施投入不足。虽然法律规定单位要为员工提供安全...
单位不给报工伤
违法吗
答:
单位不给报工伤
不违法,公司没有在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或其亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,到用人单位所在地劳动部门申请工伤认定。具体的规定:1、根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、身份证...
单位不给
申报
工伤
待遇如何办
答:
1、
单位不给
申报
工伤
保险待遇,劳动者可以个人申报,也可以和用人单位重新协商:(1)用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请;(2)职工或者其直系亲属认为是工伤,...
因工受伤
单位不报工伤
怎么办
答:
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人
单位工伤
保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人
单位不
按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出...
单位
为什么不愿
报工伤
呢
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