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单位代缴社保
社保
第三方
代缴
合法吗
答:
社保
第三方
代缴
,即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担,提高管理效率。然而,其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国,社保缴纳是企业的法定义务,而第三方代缴机构作为服务提供者,需要在法律允许的范围内开展业务。因此,只要第三方代缴机构具备...
自己出钱公司
代缴社保
答:
自己出钱让公司
代缴社保
,是一种常见的个人社保缴纳方式。一、个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质,并有良好的信誉,以保证社保缴纳的顺利进行。二、社保费用的计算与支付 个...
个人可以找
单位代缴社保
吗
答:
个人找公司
代缴社保
不合法。个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费
单位
应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。个人有用人单位的,...
公司帮别人
代缴社保
怎么做账
答:
帮别人
代缴社保
做账:代缴的时候:借:其他应收款-代垫社保费,贷:银行存款,收到别人社保费的时候:借:银行存款,贷:其他应收款-代垫社保费,社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社...
找公司
代缴社保
有什么风险
答:
发生此类风险一般是非员工要求确认与用人
单位
之间存在劳动关系,非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据,从而证明劳动关系的存在。
社保代缴
是一项常见的服务,在一定程度上可以方便企业管理人员处理繁琐的
社会保险
缴费手续,但是在使用社保代缴服务时也需要注意一些风险,主要包括以下几个方面:1. 代缴...
公司替个人
代缴社保
合法吗
答:
如果公司未经过员工同意替其
代缴社保
,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人
单位
应当依法为劳动者缴纳社会保险费,不得违反国家规定拒绝或者延迟缴纳;不得将应当由用人单位缴纳的社会保险费的责任转嫁给劳动者。如果公司违反了劳动法律法规,员工可以维护自己的...
职工的
社保
可以由
单位代缴
吗
答:
法律分析:由
单位
代交,即单位与个人共同缴费。1、单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。2、个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法...
社保
可以挂公司
代缴
吗
答:
综上所述,
社保
可以挂公司
代缴
,但需要注意合法性、费用、安全性和保险待遇等问题,建议在选择挂靠公司时要多方面考虑,选择正规的公司进行代缴。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条规定:“无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本...
社保代缴
有什么风险
答:
法律分析:
代缴社保
,其实有很多的风险。 比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。 政策风险是指,职工和挂靠代理的用人
单位
没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。为员工缴纳社保是企业的法定义务。实践中,异地用工...
公司帮别人
代缴社保
有什么风险
答:
法律分析:从用人
单位
的用工管理角度来看,是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳
社会保险
费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,故用人单位应慎重为之。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日...
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