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单位内退人员可以买断工龄吗
国企
内退
后
能否
办理
买断工龄
。
答:
从理论上是不可以的
。因为内退职工已经接近退休年龄,一般是五年以内,而国家规定临近退休年龄五年以内是不能解除劳动合同的;买断工龄是俗称,实际上是解除劳动合同并给予经济补偿金,既然规定不能解除合同,因此也就不能“买断工龄”。在实际操作中,如果单位与个人单独协商此事,就另当别论了。
企业职工内退
后
能买断工龄吗
?
答:
企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁,女的可45岁退休。
不到退休年龄的按改制文件要求买断工龄的
,一般按照03年的国企改制文件进行补偿,既每年工龄补偿1。5月工资,最多不超过36个月本人标准工资。内退方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年 ...
...在
企业
破产时是否能和在职
职工
一样
能买断工龄吗
?是否有政策?_百度...
答:
只要是
内退职工
,都
可以
参与
买断工龄
。
内退职工可
参与
企业买断工龄吗
?
答:
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:"
任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系
。"1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:"确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请...
买断工龄内退
问题
答:
既然买断工龄,就是拿补偿金或安置费,然后自己去缴纳社保和医保费,直至法定退休年龄,
是可以享受正常退休待遇的 如改制时工龄满三十年或距法定休年龄不足五年
,是可以内退的 不管企业改成什么股份制,与你无关,也就是说你内退后不是以股分红利为生活费(除非你拥有股权)如果你办理了内退,原单位会...
攀钢
职工内退
后还
可以买断吗
答:
根据查询相关资料显示:不
可以
,1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何
单位
都不能以‘
买断工龄
’等形式终止
职工
的社会保险关系。
...还有一年半就正式退休了,现在他们
单位
要
买断工龄
,我爸?
答:
千万不要
买断工龄
,因为20万块钱通货膨胀以后,不如每月
能
领到3000块钱的工资划算,而且医疗福利,都无法享受,差一年半
可以
去上班正常退休
下岗
职工
,
内退
,
买断工龄
的职工,公司还需交社保吗
答:
公司就不需要再帮他们交社保。相当于聘用兼职
人员
;下岗的,如果是4050人员,应该社区还会有补贴给
企业
吧?这要求企业给
员工
办社保,企业才能拿到这部分补贴。
买断
的也是需要交社保的。满意请采纳 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
国企
买断工龄
最新政策
答:
一般补偿金的发放标准是按上年度
职工
月平均收入,每满一年
工龄
发给一个月(不满一年的按一年计算,各个地区的标准不一样)。此外根据各地政策还有一些其他补偿。提前退休则是工作满一定期限(有一定年限的工龄)则
可以
办理提前退休或
内退
,计算相应费用,由改制
企业
交社保机构,由社保机构按月发放退休金或内退...
我是首钢
内退职工
现每月工资2648元
买断工龄
请问按多少钱算
答:
应该是每年平均工资补三个月
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