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单位压一个月工资能预支吗
压一个月工资可以预支吗
答:
可以
。为了满足员工的短期资金需求,提供灵活的薪酬管理,增加员工的福利和满意度,并有助于公司留住和激励员工。
公司拖欠
工资一个月
,如果他说
预支
算不算合法的
答:
违法,属于拖欠
工资
,可以向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
第一个月上班,公司
压一个月工资
,但是我已经没有钱了,能不能和公司
预支
...
答:
一般来说,提前
预支工资
的话,公司是不给的,只能向别的地方去借。
拖欠工资。
预支工资
答:
你可以在合法离职后要求单位支付剩余工资
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
这厂
压一个
半月
工资
,我干了
一个月
了等不及了想
预支
2000块买手机,但是...
答:
不要预支
。预支的不仅是工资,更是信用。买手机也不是着急的事儿,还是等等,待发工资时再说吧~
老板扣
压一个月工资
员工去向老板
预支工资
违法吗?
答:
这么做不违法,保护自己的合法权益是正常的维权行为。
老板扣
压一个月工资
员工去向老板
预支工资
违法吗?
答:
肯定不违法,如果有困难
可以预支工资
,本来工资就是你的,只不过下
个月
发而已
可以预支工资吗
答:
完全是劳动者和用人
单位
双方自愿协商。
预支工资
就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间,向劳动者支付一定的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
刚来厂里做了一个月被压了
一个月工资
,
可以
找老板
预支
300块钱吗
答:
劳动法规定,用人
单位
不得用任何理由扣押,拖欠员工
工资
。你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
这个月刚上班到月底的时候没发
工资
,因为是
压一个月
的,要下个月才发...
答:
如果你上班满半
个月
以上了和领导说明情况应该可以提前
预支
500救急的,一般不会太为难你的。
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