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单位压工资不给怎么办
老板压着
工资不给怎么办
答:
如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协...
老板
压工资不给怎么办
答:
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,
可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。如果投诉得不到满意结果,
可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁
,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料
1、投诉人身份证
;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
压工资不给怎么办
答:
法律分析:不给工资的处理办法如下:
1、当地劳动执法监察大队
。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、
当地人民法院
。
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依...
拖欠
工资不给怎么办
最有效的方法
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
老板一直拖着
不发工资怎么办
答:
被拖欠工资进行维权的方式:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向
当地人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
不干了压着
工资不给怎么办
答:
不干了压着工资不给的处理方法如下:1、可以
向劳动监察大队投诉
或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权,争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书,仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人,开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述...
压员工
工资不给怎么办
?
答:
寻求法律援助:如果与雇主的沟通
没
有解决问题,可以寻求法律援助。可以联系当地的劳动监察机构或律师,以了解您的权利和法律程序。联系当地媒体:如果您的
工资
问题非常严重,可以联系当地媒体,让他们了解情况。这可能会引起公众的关注,并促使雇主采取行动。寻求支持:如果您感到压力过大或情绪不稳定,可以考虑...
压工资
辞职
不给怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律规定
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
压工资
违反劳动法吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、压工资怎么办1、最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
;2、劳动者可以依法向
当地人民法院
申请...
压工资
辞职
不给怎么办
处理的办法是什么
答:
压工资辞职不给向劳动监察大队投诉
。1、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员
会申请...
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