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单位只给上三险合法么
公司
只给
买
三险合法吗
答:
法律主观:公司只交三险是不合法的
,因为《 劳动法 》里规定用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“ 养老保险 、 医疗保险 、 生育保险 、 失业保险 、劳动保险”,不能只买三险。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 《中华人民共和国 社会...
单位只交三险合法吗
答:
公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,
只交三险是违法的
。如果公司只交了三险,员工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。单位只给交三险的原因可能有以下几点:1、法律规定:根据规定,单位应当为职工缴纳基本养...
只
交三险
是
合法的吗
答:
只交三险是合法
。公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。保险个税扣除标准,具体内...
只
交三险
是
合法的吗
答:
只交三险不合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要...
单位只交三险合法吗
答:
不合法
。根据《劳动法》得知,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工作保险,不存在只缴纳三险一说,因此不合法。
公司只
上三险
,是否违反法律
答:
公司只
上三险
,违反法律规定。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
公司只
交三险
,没有一金,合不
合法
?
答:
1、公司只
上三险
,违反法律规定。2、法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险...
派遣
单位只给
劳务派遣员工上了
三险
,而不是五险一金,这样
合法吗
?
答:
1. 派遣
单位只给
劳务派遣员工上了
三险
,即养老保险、医疗保险和失业保险,而不是标准的五险一金(含工伤保险、生育保险和住房公积金)。2. 这种做法不符合中国的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关条例,职工应当参加包括工伤保险、生育保险和住房公积金在内的各项社会保险和公积金。3. 五金...
派遣
单位只给
劳务派遣员工上了
三险
,而不是五险一金,这样
合法吗
?
答:
派遣
单位只给
劳务派遣员工上了
三险
,而不是五险一金,这样
合法吗
?不合法。根据中国法律规定,劳务派遣员工应当享有五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。派遣单位有责任按照国家规定和派遣协议的约定,为派遣员工缴纳这些社会保险费,并办理相关手续。如果派遣单位只提供...
单位只
购买
三险合法吗
知乎?
答:
根据我了解,
单位只
购买
三险
是
合法
的。三险即指社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险,是我国法律规定的必须购买的社会保险。而单位购买其他险种如商业保险、意外险等则是自愿行为,不属于法定的社会保险范畴。但是,单位只购买三险是否合适,需要根据具体情况来判断。在现实生活中,许多单位都会为员工购买...
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