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单位合同
什么是
合同
会签?
答:
问题一:合同会签干什么用的 合同会签,是
单位合同
法律风险防控的一项有效措施。即根据单位制定的合同会签流程,由单位生产经营管理部门、法务部门(法律顾问)、财务部门、审计部门等,从各个部门角度出发,逐一审查依法已签户待签的合同。问题二:合同会签单是什么 合同会签单就的一个单位部门、领导审...
解除劳动
合同
最高赔偿多少个月
答:
解除劳动
合同
后经济补偿金最多不超过12个月。协商解除劳动合同、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同的,经济补偿金最多为12个月。一、用人
单位
解除合同最高赔偿标准可以赔多少个月?1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在...
与没有资质的劳务派遣公司签的
合同
合法吗?
答:
不具有资质,签订的劳务派遣
合同
不符合规定,因而签订的劳务派遣合同一般情况下是无效的。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。依法成立的合同,受法律保护。没有资质的劳务派遣公司主体不合法,签订的合同不受法律保护。法律分析跟劳务派遣公司签合同,与本
单位
签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。
没签
合同
上七天班工资怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
合同
制和人事代理有什么区别?人事代理合同和普通合同制
答:
合同制和人事代理有什么区别? - : 合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些. 4、晋升空间不同. 签订人事代理合同的员工基本都是在底层工作,基本不会有晋升的机会.签订合同工的员工晋升空间相对大一些.但是与正式员工比较都是差很多的. ...事业
单位合同
制和人事代理有什么区别 - : 事业单位合同...
事业
单位
里的
合同
工有前途吗?为什么呢?
答:
事业
单位合同
工不好说没有没有前途, 要看这几个方面:1、这个事业单位总编制多少,2、现有人员多少,3近期内还有没有招考计划,4这个单位的合同工有多少,如果还有空编,而且近期还会招人的话,那么如果你原来就是这个事业单位的合同工,那么在招考的时候会有一定优势,说不定还有为你量身定做的“萝卜坑”。当然主要还...
单位
没有给我签订劳动
合同
,也没有买社保.我应该怎么办?
视频时间 01:15
达到法定退休年龄,劳动
合同
就终止了吗?
答:
达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动
合同
终止,用人
单位
不需要向劳动者支付经济补偿金。法律分析劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本养老保险待遇,劳动者继续在单位从事原来的工作,双方形成的依然是劳动关系。因而判断一个劳动者与单位形成的是劳动关系还是劳务关系,除了看年龄是否...
与第三方签订劳动
合同
什么意思
答:
只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签
合同
不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。企业:通过与员工签订第三方合同,可以。员工:员工与用人
单位
即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,...
签了劳动
合同
但是没交五险一金是合法的吗
视频时间 00:32
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