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单位员工离职社保忘记报停
员工离职忘了停社保
那怎么办
答:
可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明
。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。公司买的社保,自己是不可以去社保局报停的,
必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九...
离职
了公司
社保
没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
辞职后社保
没有
报停
谁的责任
答:
法律分析:原则上这个是公司负责办理员工社会保险关系转移的人的责任,
可以与离职员工协商,一般员工都会补上的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
离职
后
社保
公司没给我停需要自己承担吗
答:
法律分析:企业没有给离职员工报停,这个会影响到离职员工后期社保的缴纳
。员工是缴纳不了社保的,必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有员工离职后没有给离职员工报停,那么企业后期很多针对政府部门方面的办事都办不了,政府部门会要求补缴完后...
公司
员工离职
后
社保
未
报停
怎么办
答:
法律分析:离职后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
离职
后公司
社保
没
报停
并欠费
答:
亲,根据您的问题回答如下,是这样的,
员工离职
了,公司应该申报停止,但可能工作人员并没有去申报,结果又没有缴费,所以导致了公司欠费。遇到这种情况,应该立即去社保窗口办理申报停缴
离职人员社保
手续,按正常人员进行缴费即可,希望我的回答对您有帮助!感谢 ...
单位
交
社保
没
报停
也没缴费对个人有什么影响?
答:
一般来说,
员工离职
,
单位
会在15个工作日内完成
社保
关系转移的手续。根据相关规定,每一个人有且仅有一个社保账户,一旦原单位没有及时停保,你的社保关系依旧存留在原单位,是无法转移至新单位的,自然也就无法缴纳社保的。如果遇到人已离职、原单位却没有停保的情况,可直接联系原单位,及时办理社保...
我离开原工作
单位
後
社保
没
报停
答:
离开原工作
单位
后,
社保
没有
报停
有可能是工作单位失误。离开工作单位后,一般单位都是会把社保办停。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划...
辞职后社保
没有
报停
谁的责任
答:
员工离职单位
未
停社保
处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了
社会保险
费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的 ...
...
单位
交的社保,9月份
离职
了,现在单位不帮我
停社保
怎么办?
答:
这种情况一般来说,
单位
不可能给你
报停
的,也就是说当你不在这个单位工作了,那么
社保
也不交了,这个时候你去社保局办理暂停就可以的,也可以在某宝上办理暂停然后可以自己缴纳别的社保证
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