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单位工伤认定程序怎样走
单位
申请
工伤认定
的
程序
是
怎样
的
答:
单位申请工伤认定程序为:(一)30日内向劳动部门申报
。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门...
工伤认定程序怎样走
答:
工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤
。劳动者应及时报告伤情,并提供相关证明材料;用人单位应及时报告工伤事故;劳动保障监察部门将进行调查核实,并根据调查结果作出工伤认定决定。如果劳动者对认定结果不满意,可以提起复议或诉讼。工伤认定程序...
工伤认定程序怎样走
?
答:
1、
工伤认定程序
流程如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人...
职业病
工伤认定程序怎样走
答:
职业病工伤认定的第一步是向所在单位提出工伤认定申请
。申请人需要准备相关的申请材料,包括个人身份证明、劳动合同、职业病诊断证明等。同时,申请人还需要详细说明工伤发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。二、单位内部审核 单位在收到申请后,会进行内部审核。这一步骤主要是核实申请人的身份和工伤情况...
公司申请
工伤认定程序
要
怎样走
答:
法律主观:公司申请
工伤认定程序
要这样走: 1、准备好包括工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书在内的有关材料; 2、以书面的形式向社会保险行政部门进行工伤认定申请; 3、接受申请的社会保险行政部门进行调查,并作出是否是工伤的结论。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照...
单位
报
工伤
都需要走哪些
程序
答:
程序
如下:1、
工伤认定
;2、劳动能力鉴定;3、按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 程序如下:1、工伤认定;2、劳动...
工伤
事故处理
程序
是
怎样
的?工伤事故
如何
赔偿?
答:
一、工伤事故处理
程序
是
怎样
的 1、进行
工伤认定
。用人
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
员工受了
工伤
后,要走哪些
程序
?
答:
受了工伤后,要走以下程序:1.工伤报告程序。
单位
应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.
工伤认定程序
。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3.工伤鉴定程序。在...
工伤认定流程
是
怎样
的
答:
法律分析:
工伤认定
的
流程
如下:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人
单位
...
工伤
要
怎么走程序
答:
工伤的处理
流程
如下:1、首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果
单位
不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤...
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