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单位强制职工参加志愿者
单位强制
当
志愿者
可以举报么
答:
这个属于制度问题,
强迫
是不合理的但是不违法,可以向有关部门投诉组织者。
志愿者
从事公益活动的,形成的并不是雇佣活动,志愿者的活动是自愿、自发的,并不是受雇于雇主。志愿者:1.志愿者(Volunteer)联合国定义为“自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者”。具体指在不为任何...
单位强制
安排
志愿者
合理吗
答:
第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
单位
要求
职工
必须去当防疫
志愿者
合理吗
答:
不合理。
志愿者
应该志愿,不能强迫,不愿意的话没有法律依据追究你的责任的,建议积极与社区协商,说明自己困难。
领导有权
强制员工
去马路边做
志愿者
吗?
答:
有权。这是周边公司出的
志愿者
,由公司出钱。可以认为是工作的一部分。当然,被指派的人可以协商,可以不服从指派,当然公司有权不要你。其实公司也难,这是公益性的。谢谢你的提问
事业
单位
在编人员必须
加入
中国
志愿者
吗
答:
通过查询相关资料显示,事业
单位
在编人员必须加入中国
志愿者
,党政机关,事业单位,除保证基本运转的人员外,其他人员一律就地转为志愿者,这是
强制
要求,因此事业单位在编人员必须加入中国志愿者。
单位
领导
强制
你填
志愿者
。算不算违法?
答:
可以这么给你说吧,他死定了,你去找当地党小组,他们会解决,如果他敢因为这个撤职你,他就完了。
用人
单位
能
强制员工
做防疫
自愿者
吗?
答:
不能,我们
单位
就是自愿的没有
强迫
单位
可以
强迫
注册
志愿者
吗
答:
单位
不可以
强迫员工
注册
志愿者
。志愿者的核心要义是自愿,强迫员工进行
志愿服务
比强迫劳动还要恶劣,因为企业挟持的不仅仅是劳动力,还有他们的爱心。所以,企业与员工彼此应成为志愿项目的合作方,企业充分扮演好平台的角色,放权让志愿者自治,让员工自己设计项目、选择项目,把志愿精神发挥到极致。很多青年人在上学...
被
强制
当
志愿者
违法吗
答:
法律分析:
志愿者
就应该出于自愿,如果
强制
,那就是不合规行为,应该向有关教育部门反映问题。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民...
有工作
单位
,利用休息日
参加志愿者
服务,可计加班费吗?
答:
不可,
志愿
活动是自愿,一般无偿
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