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单位未签劳动合同仲裁输了
没签合同
被员工告到
劳动仲裁
要赔钱不赔会怎…
答:
公司
不签劳动合同
的处理办法:1. 提出要求,要求
单位签订
劳动合同。2. 若
单位不签订
的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?公司
没有签订劳动合同
,当然是违法的。公司不签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
用人
单位没签合同
也不开离职手续可以
仲裁
吗
答:
员工是可以选择通过
仲裁
途径来维护自己的合法权益的。一、用人
单位未签
合同的法律责任 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。如果用人单位未与员工签订书面劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。此外,
未签订劳动合同
还可能影响...
只签了协议书
没签劳动合同
有效吗
答:
1. 法律分析:若只签订了协议书而
未签订劳动合同
,这种情况下,用人
单位
与你建立劳动关系的合法性存在疑问。通常,用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同,如果没有签订,那么这肯定是违法的,并且用人单位需要承担相应的赔偿责任。2. 行动建议:现在,你应确定先拿回合作协议或其他能够证明你与该...
因为公司并未与我
签订劳动合同
和缴纳社保申请
仲裁
后公司却反仲裁说我...
答:
除非当事人是因
不
可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。申请
劳动仲裁
需要注意以下内容:1、申请仲裁前要有证据 对于自己提出来的主张,当事人有责任提出证据。如申请偿还拖欠的工资,就要有你与用人
单位
存在劳动关系的证据,如
劳动合同
、与单位有关人员的联系...
企业未与劳动者
签订劳动合同
被员工
仲裁了
怎么办
答:
1. 若用人
单位未
与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以依法申请
劳动仲裁
。2. 劳动者应当搜集相关证据,如打卡记录、工资流水、工服工卡等,以支持自己的诉求。3. 可以选择申请物源劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉单位的违法行为。4. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害...
不签劳动合同
写了辞职报告
劳动仲裁
能赢吗
答:
一、
不签劳动合同劳动仲裁
能赢吗 可以,但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、
未签劳动合同
辞职随时可以走吗
没有签劳动合同
想辞职可以随时...
没签劳动合同仲裁
双倍工资胜诉大吗
答:
没签劳动合同
,
仲裁
双倍工资胜诉是大的。用人单位招录劳动者的,应当签订劳动合同,超过一个月
未签订劳动合同
的,从第二个月起,就应当向劳动者支付两倍工资,超过一年未签订劳动合同的,不再支付两倍工资,但是视为与用人
单位签订
无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限...
单位未
和员工
签劳动合同
怎么办
答:
3、对
仲裁
结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人
单位
改正。二、公司
不签劳动合同
有什么法律责任?1、
未签劳动合同
需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
我工作5个月,公司一直
没有签劳动合同
,我现在准备申请
劳动仲裁
,但并未离...
答:
应当
签订劳动合同
;未同时签订的,应当自用工之日起一个月内签订。用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据题主所提问题,你可以向公司申请二倍工资的起算之日为自用工之日起算,可以申请四个月的二倍工资。
未签劳动合同仲裁
多久能拿到赔偿
答:
一、如果
没签劳动合同
赔偿要多久才能有结果? 如果
单位
和劳动者没签劳动合同赔偿到劳动局提出仲裁在60日内会有最终的结果,如果对仲裁结果有异议,可以向法院提起诉讼及进行解决。二、申请仲裁的流程是什么 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带: ...
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