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单位漏缴社保4个月如何赔偿
公司
漏缴社保怎么
给员工
赔偿
答:
单位漏缴社保的,所应赔偿的项目包括:
1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用;2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
;3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员...
单位
疏忽
漏缴社保
5
个月
答:
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用
。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
公司
漏缴社保怎么
给员工
赔偿
视频时间 01:45
离职后发现
单位漏缴社保怎么赔偿
答:
律师解答: 单位漏缴社保:
一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保
。 二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。 三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。 法律依据: 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险...
单位漏缴社保如何赔偿
已离职
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资...
公司
漏缴社保怎样
给员工
赔偿
答:
法律分析:员工可以要求公司进行补缴。(一)、补缴,跟
单位
反映情况,出示
漏缴社保
清单。(二)、如单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉。法律依据:《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
公司
漏缴社保怎么
给员工
赔偿
?
答:
单位漏缴社保的,所应承担的责任包括 (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.(二)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。[法律依据)《社保法》第二...
单位漏
交
社保如何赔偿
答:
3、第47条:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...根据以上,你可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁,让你的单位给你补交“
社保
”,并解除劳动合同,给你经济补偿。不...
单位漏
交
社保
,可以以单位未依法缴纳社保为由,解除劳动合同并要求
赔偿
...
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
单位漏缴社保4个月如何赔偿
答:
可以补交
社保
:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是
单位
未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3
个月
后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以...
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