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单位给受伤报意外险
单位意外险
是怎么赔付
答:
单位意外险
报销流程如下:1、及时报案:发现员工发生意外事故后,要及时向保险公司报案,由保险公司到现场进行勘查检验;2、准备材料:若员工因意外事故
受伤
,产生了医药、住院治疗费用,需要提供医院诊断书、出院小结、费用清单等材料;另外还需要准备好理赔申请书、保单等材料。3、审核确认:将材料提交给保险...
公司买的
意外险
工人
受伤
后有哪些赔偿
答:
用人
单位
交了意外险和工伤保险的,劳动者因
意外受伤
后,可以获得意外险赔偿,认定工伤后,可以同时申请工伤保险赔偿。一、自己开车出意外意外险能报吗如果是单方事故或自己为有责方,则可以
报意外险
,但是车险和意外险中对于医疗费用的报销,加起来不得超过实际花费的医疗费用,身故保险金则可以叠加赔付;如...
公司给员工买的
意外险
,在发生员工工伤该怎样报,流程是怎样的
答:
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和
单位
是否给员工购买
意外保险
没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,
意外险
可由单位进行报销。员工在工作中发生事故
受伤
,应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤流程如下:1、及时送往...
公司交
意外险
员工
受伤
了怎么报?
答:
法律分析:如果
单位给
买的
意外保险
包括意外医疗的保险责任,可以先用医保报销,然后用医保的结算单再用意外医疗保险报销。1、员工在进行公司组织的活动是
受伤
,那么是可以作为上班时间发生事故计算的,那么员工应该是属于工伤范畴。2、员工可以要求单位按照工伤流程进行,单位没有购买工伤保险,那么单位承担所有...
工伤后,
单位
说帮报的是
意外险
,请问工伤认定与意处险有区别吗?以至以后...
答:
工伤后。
单位
说帮报的是
意外险
。工伤认定与意外险当然是有区别的。工伤是指在工作单位时候,工作时造成的伤害。单位应承担赔偿责任的。意外一般。不一定是指在工作期间发生的伤亡。所以当然是有区别的,对赔偿肯定有影响的。
公司购买
意外险
,
受伤
了,能赔多少
答:
法律分析:
意外保险
赔付比例一般为80%左右。意外伤害保险赔偿标准:1、受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要...
厂里给员工买的
意外保险
怎么理赔
答:
如果用人
单位给
劳动者购买了
意外保险
,但没有购买工伤保险,劳动者在用人
单位意外受伤
,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照购买的保险进行理赔。
你好请问用
单位
用
意外保险
赔工伤是否合法
答:
1.如果单纯赔付商业保险是不合法的,为职工缴纳工伤保险是用人
单位
的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。2.
意外险
属于商业保险范畴,理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。3.无论...
公司给上的
意外险
,陪伤残吗?
答:
意外津贴医疗保险=保单约定金额×住院天数 在实践中一般医疗费由
单位
垫付,那
意外险
赔偿的医疗费应赔偿给单位,但伤残赔偿则是赔偿
给受伤
职工的,意外险的伤残赔偿不能冲减工伤赔偿款,也就是伤者既可以得到工伤赔偿款也可以得到意外险的伤残赔偿。意外险是包含了伤残赔偿的。一般情况下因为意外伤害事故造成...
上班手
受伤
,公司要
报意外险
。请问比例是多少?大概1100多块钱而已_百 ...
答:
你好,这需要看公司当时给你上
意外险
上了多少,有100的免赔额
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