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单位给职工少缴了社保怎么办
原
单位少缴的
养老保险
怎么办
答:
法律分析:可以要求单位补缴
。社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴
,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料...
退休
后
发现
单位少缴社保怎么办
答:
法律分析:第一,向劳动监察部门维权。第二,向社保经办机构维权。第三,用人单位主动补缴
。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保,造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式,要求用人单位赔偿。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机...
办理
退休时发现
单位少缴社保
答:
可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
企业
少缴社保怎么
补偿
答:
一、如下:1、
要求经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、
补交存在劳动关系期间的社保
。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保的生...
单位少交
几个月
社保怎么办
答:
用人单位必须给员工缴纳社保。如果少交了或者没给交,
我们就可以通过向劳动部门举报的方式,强制让用人单位补全社保
。如果你有和单位签订的劳动合同,就可以拿合同去劳动部门投诉用人单位,如果没有签订合同的话,你需要自己拿上工资条、带公司公章的各种证明、工作服装等可以证明你和单位有劳动关系的东西。...
公司漏缴
社保怎么给员工
赔偿
答:
缴纳社会保险
是
单位的
基本义务,员工入职后的次月,单位就应该
办理社保
账户,如果没有如期缴纳,
给员工
造成额外损失的话,单位负责赔偿。比如员工自己找代理机构
缴纳社保
产生的费用,单位要赔偿。另外,劳动局还会对单位罚款。一、公司违法解除劳动合同该如何赔偿公司违法解除劳动合同的赔偿办法分以下情况:1、...
单位少缴社保
和公积金
怎么办
答:
单位少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由...
离职
后
发现公司
少交了社保怎么办
答:
用人
单位
逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当
缴纳的社会保险
费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订...
发现公司
少交社保
如何维权
答:
发现公司
少交社保怎么办
?根据《社会保险法》规定:“用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其
职工向
社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。”用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和
缴纳社会保险
费的义务,但有一个30日...
单位给员工社保缴
费为什么去查询
少了
一个月
答:
可以去社保部门查询
社保缴纳
情况,如果确实
少交了
一个月,可以有以下几种办法处理:一、可以同公司协商解决,争取公司能够补交;二、
向
劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2...
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