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单位职工被警察带走怎么处理
在公司上班
被警察带走
了
答:
法律分析:如果涉案人员已经被刑事拘留,
那么近亲属应尽快当面咨询律师
,由律师携委托手续会见涉案人员,了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷,掌握侦查机关所掌握的证据情况,了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚,需要根据会见、阅卷、与办案人员沟通后的结论来进行预估。在全面了解案情后,...
在上班期间突然
被警察带走
算
旷工
吗
答:
法律分析:已经出勤上班,只是在上班时被警察带走的,不能算旷工
。如果该员工并不是违法犯罪的嫌疑人,而是协助调查,为警方提供线索,那么单位应该不能算其缺勤,可以按照公假处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
警察
上门把人
带走
属于什么情况
答:
警察上门把人带走一般是工作需要,派出所的传唤有强制的,就是将人带走
。根据相关法律规定,情况紧急,当场实施行政强制措施的,办案人民警察应当在二十四小时内依法向其所属的公安机关负责人报告,并补办批准手续。当场实施限制公民人身自由的行政强制措施的,办案人民警察应当
在返回单位后立即报告,并补办批准
...
全公司人
被警察带走
说公司涉及诈骗,我哥哥只是个小
员工
,也被带走了...
视频时间 01:40
公安
局在
单位带走
的人,单位有义务通知家人吗?
答:
不通知 如果被警察带走,
警察必须在24小时之内进行审讯
。如果没有确切的证据,或者说没有审讯出什么结果,一般的在24小时之内都会是放的。超过24小时还没有释放的话说明犯的事就比较大了。
全公司人
被警察带走
说公司涉及诈骗,我哥哥只是个小
员工
,也被带走了...
答:
就应该听从警察的安排。如果公司涉及诈骗,那么好多的
员工
都会设计到,虽然你哥哥是个小员工,但也参与进来了,肯定也触犯了法律,
警察带走
没毛病,家属只能静静等候法律的裁判,并做好你哥的工作,悬崖勒马,并配合警察调查,争取宽大
处理
。
公司被警察查封,公司大部分
员工被警察带走
调查。剩余部分员工公司要求继 ...
答:
1、对被执行人因继承、判决或者强制执行取得,但尚未办理变更登记的土地使用权的查封,国土资源行政主管部门依照执行查封的人民法院提交的被执行人取得财产所依据的继承证明、生效判决书或者执行裁定书及协助执行通知书等,先办理变更登记手续后,再行办理查封登记;2、两个以上人民法院对同一宗土地进行查封的...
全公司人
被警察带走
说公司涉及诈骗,我哥哥只是个小
员工
,也被带走了...
答:
先申请家属会面,详细了解你哥哥在公司的行为。再根据情况来定,如果你哥哥所负责的事项与诈骗关系不大,则一般调查清楚后就会放回。如果确实参与了诈骗的实际操作,则会根据在诈骗中所起作用以及所造成的后果,包括违法所得等情况综合判定。就需要找专职律师尽可能的辩护了。
员工被公安
机关传唤公司是否有知情权?
答:
你好,根据你的描述,建议如下:这次
派出所
没有问到原因,下一次可以这样做:1,尽可能向
警察
询问清楚
带走员工
的原因是什么,有时候警察不愿意多说,会推说:“我们只管带人,其他情况你可以向局里询问。”你可以问一下大致原因,是打架斗殴,还是经济问题等等,还有
警方
是哪个
单位
的,是市局?还是某某...
被警察带走
了,是什么情况
答:
被警察带走
可能有以下几种情况:1、被请去反映情况,帮助警方了解案情,或者录取证人证言。2、可能涉嫌违法犯罪,被带走留置盘问。3、可能涉及违法行为,被带回去进行处罚,比如行政拘留等。4、可能涉嫌犯罪,被带回去实施强制措施,比如刑事拘留等等。留置盘问和拘传都是公安机关在职权范围内行使的行为,除...
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