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单位职工请假最长多久
员工请假最长
能请
多久
答:
二实际工作年限十年以上的,
在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
公司
请假
一般不能超过
多少天
答:
公司请假一般不能超过20天
。国家规定事假不能超过20天。
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但...
事业
单位一年请假
不得超过
多少天
答:
【法律分析】:没有明确的法律规定
。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事...
病假可以请
多久
?劳动法病假天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十...
事业
单位请假最长
不超过
多久
?
答:
工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。
工作人员在一年内请事假累计超过20天
的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,
连续超过15个工作日
,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。事业单位病假工资...
劳动法
员工最长
可以
请假多久
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本
单位
工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准...
事业
单位请假最长
不超过
多久
答:
事业单位
一年
请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。事假怎么扣工资1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天...
劳动法病假
最长请假
几个月
视频时间 01:49
企业
职工
病假时间
最长
能休
多久
视频时间 01:21
工厂
请假最多
能请
多少天
答:
法律主观:在工厂上班的劳动者
请病假最多
可以请三个月至二十四个月。根据其参加工作的年限,如果时间在五年以下的,最长可以请三个月;五年以上十年以下的,可以请六个月病假。请二十四个月病假则需要实际工作年限达到二十年以上。法律客观:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病...
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