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单位领导为什么不让你离职
我想离开这个
单位
,
领导为什么不
放我走?
答:
你这个
单位
没有人接你岗位,所以
领导
肯定
不让你
走。不过按照劳动合同法规定,只要你申请
离职
,基本上一个月之后都会让你正常离职。当然也有特殊情况,但最晚是3个月。如果超过时间还不给你正常离职,你可以申请法律援助
老板不让
我
辞职
该怎么办?
答:
一、公司的节奏太快,一直都是在不停的换员工,每天都有人
离职
,你每天都可以看到新脸孔。二、公司运行状态很好,你在工作中十分的努力。但是长时间你的付出与回报不匹配。三、公司里面加班是不可避免的,但是一直长时间处于加班状态,并且公司一致认为,不加班就是不负责任的表现,那么千万不要和自己的...
领导不让
我
辞职
答:
你按照《劳动法》第24、28条的规定依法向公司递交
辞职
申请书,由于你与公司协商没有达成一致意见,因此公司可以不同意你的辞职申请。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条 用人
单位
依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。当你...
我想
辞职
,但是
老板不让
我走怎么办?
答:
马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵
让你
留下,对你来说,已经没有任何意义。所以一定要坚定自己内心的想法。再来谈谈
老板为什么
要挽留你:留你只是暂留,招替补 有时候,老板面对你的突然离职其实是毫无准备的,...
在职场中
提出辞职
后
不让
走,这是
为什么
?
答:
人身自由权,不属
老板
干预。当
你辞职
时,你必须顾及多方面的因素,包括
你离职
后,曾经就职的公司对你的评价,你的同事对你的评价,你的老板对你的评价。上述等因素会直接影响到你在下一个公司的评价和口碑,甚至影响你寻找下一份工作。因此即使你工作再累,但是你离职时,你必须考虑老板的想法与诉求。...
辞职老板不让
走怎么办
答:
说明你很优秀而且也很善良,
老板
才不舍得放你走,工作讲究的是开心和实际的回报,人和人相处都是需要理解的,你可以先休息一些时间再回去上班,如果还是不想在她那干了,就果断的提出
离职
,不要优柔寡断。
...犯错想让
领导
直接辞退我。他说他帮我说好话
不让
我走,
为什么
啊...
答:
你想
离职
总监单独叫你说
不让你
走,你故意犯错,让
领导
自己吃掉你,他说他帮你说好话,不让你走,
为什么
?肯定是你的工作表现能力很强,工作很积极,对工作很认真,领导总监他不想让你走,即使不想干了,但是你不要故意犯错,对工作不认真,这样留给不好的印象,要走也得好好的,干得跟领导说真...
想
辞职
,公司
领导
说还没招到人,
不让
走怎么办?
答:
之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以
领导
才会说,没有招到人
不让你
走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以向人民法院提起诉讼,用法律武器来维权。
我想
离职
跳槽,但
领导不
同意我的离职申请怎么办?
答:
只要提过
离职
,一般公司会考虑接替你工作的安排,这是必然的,公司的业务要运转,不能因任何一个人的离开而改变。所以:不管
领导
和公司再怎么挽留和其它手段办法留你,你自己心里要清楚这次提离职对公司不管hr还是部门领导的影响,他们会有所考虑和安排是很正常的事,你也不用过于在意;如果实在不能好散...
我
辞职了
他
不让
我走?
答:
你可能是口头向
领导辞职
的吧,这样领导肯定不答应你的
辞职了
。或者,你向领导提交的是辞职申请报告。既然是辞职申请,领导当然就有权批与不批了。西门告诉你,辞职是不用领导批准的。《劳动法》赋予每一个劳动者选择职业的权力。这个职业不适合你,你当然可以辞职另择高枝。《劳动合同法》第三十七条规定...
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