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单方面终止劳动合同怎样赔偿
单方面
解除
劳动合同赔偿
标准是
怎样
的?
答:
单方面解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的二倍
,而补偿金的支付规定具体为工作的时间每满一年可以获得的补偿金为一个月的工资。对于工作时间不满一年的部分,以六个月为界线,不满六个月可以获得半个月的工资,超过六个月则可以获得一个月的工资。 一、单方面解除劳动合同赔偿标准是怎样的?单方面解...
公司
单方面
解除
劳动合同
是
怎么赔偿
答:
1. 经济补偿的计算方式:根据劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿
。如果工作年限在6个月以上但不满1年,按1年计算;如果不满6个月,支付半个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍,支付经济补偿的标准将按职工月平...
单方面
解除
劳动合同
赔偿
标准
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准:用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准根据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动法
单方面
解除
劳动合同怎么赔偿
的?
答:
《劳动法》单方面解除劳动合同的赔偿是,
每工作满一年支付一个月的工资来进行赔偿
;如果未满一年但满了半年以上的,那么也会按一个月的工资来进行支付,这都是有法律规定的。一、《劳动法》单方面解除劳动合同怎么赔偿的? 解除劳动合同的补偿具体标准: 1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每...
单方面终止劳动合同怎样赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
单方面
解除
劳动合同
算不算违约
答:
单方面解除劳动合同违约金赔偿标准具体如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;3、除了上述...
工厂
单方面终止劳动合同怎么赔偿
?
答:
工厂单方面终止劳动合同,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付双倍的经济赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付
经济补偿
金,即每工作一年支付一个月...
被公司
单方面
辞退
怎么赔偿
答:
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 支付条件 应支付情形 劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
: 第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
用人单位
终止劳动合同怎样赔偿
答:
被辞的,用人单位按照规定解除劳动合同的不需要支付
补偿
金。
劳动合同终止
的情形如下:1、劳动合同约定的期限届满;2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的,如不可抗力或事故;3、用人单位
单方面
提出
终止合同
,要给予补偿。解除劳动合同分为法定解除和协商解除。劳动合同的终止是指劳动者和用人单位...
劳动法
单方面
解除
劳动合同怎么赔偿
标准?
答:
一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿: 用人单位违反的规定解除或者,依照本法第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付 赔偿金 的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 二、《劳动》第47条规定了 终止劳动合同 的补偿具体标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1...
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