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南京教师招聘笔试分数怎么算
南京市教师招聘笔试成绩如何
录取
答:
以30%或40%计入总成绩
。笔试成绩总分是公共知识60分加专业卷100分(特教和职校专业课教师只考公共知识卷),折算成百分制成绩后以30%或40%计入总成绩,面试是关键,笔试是门槛。
南京教师
编制
笔试总分
答:
南京教师编制笔试总分160分
。南京教师招聘笔试总分一般为160分,其中公共知识60分,学科专业知识100分;职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。南京教师编制是指考生参加编制教师招聘考试,通过考试后才能办理入编手续,有正式编制。
南京
数学
教师招聘考试
笔试题型
答:
南京数学教师招聘考试笔试分值题型:
1、选择题(30分)2、填空题(12分)3、简答题(28分)4、教学设计(30分)从近几年命题的趋势看
,考题多是以基础题为主,试题源于教材又异于教材,依据教材又高于教材。解答题的原型基本是教材中的例题或习题,是教材中题目的引申、变形和组合。要熟练掌握数学的...
南京
音乐考编
分数怎么计算
答:
南京教师招聘总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%
。笔试成绩的合格线为总成绩的50%。音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等岗位侧重基本功考核的学科(专业),授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其...
2024
年南京市
建邺区教育局所属学校公开
招聘教师
21名公告
答:
9. 综合笔试和面试成绩,按3:7的比例计算应聘者的总成绩,并根据总成绩确定录用名单
。10. 应聘者需在2024年8月1日前取得教师资格证、毕业证书和学位证书,否则可能影响聘用。11. 招聘过程将严格遵守相关规定,确保公平公正。如有疑问,可咨询南京市建邺区教育局人事科或工委办。12. 本次招聘的附件...
南京市教师招聘考试
考什么?
如何
准备
答:
统考一共两张试卷:1、《公共知识》
分值
60分(所有考生不管什么学科学段全部都一样)《公共知识》包含教育学、心理学、基础教育课程改革理论、
南京
时事与政治、百科知识等,
考试
内容比较广泛,题型如下:一、单选题(20题,每题2分)含时政+百科知识+南京人文+教综(教育学为主)二、判断题(6题,每题1分...
南京教师招聘考试
难度大吗?
答:
在
南京教师招聘
统考160分的
笔试分值
中,公共知识占60分,考察内容主要包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识。教育学等知识,考生根据手中的备考资料做好复习即可。但需要考生格外注意的是,公共知识还会考到公基、时政、南京人文历史常识等。例题如下:南京人文知识:春游"牛首烟岚",夏赏...
江苏
教师
编制一般多少分能进面试
答:
江苏教师编制分为不同地区、不同岗位,对于
笔试
的
分数
要求是不一样的,不能单纯只看分数哦~下面江苏教师编制各个地区2019年的笔试考情,可以参考一下哦:1、
南京教师招聘
:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)60分、学科专业知识100分。2、苏州教师招聘:教基+学科各20%和80...
2021年
江苏南京市
浦口区教育局所属事业单位
教师招聘
公告【80人】_百度...
答:
招聘
程序包括网上报名、资格初审、信息查询、缴费确认、核减(取消)计划、准考证打印等。考试方式分为笔试和面试两部分。笔试内容包括公共知识和学科专业知识,面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。总
成绩计算
方法为
笔试成绩
×30%+面试成绩×70%。体检与考察环节,面试合格人员将按...
南京市
六城区
教师招聘考试
的详细情况?
答:
三、
南京市教师
招考
笔试
的主要内容 南京的
考试
内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。考试形式及
分值
情况。共有两份卷子:公共知识60分(20道单项选择题,每题1分;10道判断题,每题1分,3道简答题,共30分);专业知识90分(教案设计1题,30分;学科...
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