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卡特尔十六种人格测验
卡特尔人格
特质理论
卡特尔十六
项人格因素
测验
(16PF)
答:
卡特尔人格
特质理论的
卡特尔十六
项人格因素
测验
(16PF)旨在揭示个体稳定的思维方式和行为模式,这些特质构成了人的独特
个性
。对于管理者而言,理解人格特质对决策和团队管理至关重要。该测验通过
16个
独立的人格特点,如乐群、聪慧、自律等,评估个体在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现,为人事决策提供...
卡特尔人格测试
(
卡特尔16种人格
因素测验)
答:
卡特尔的主要贡献是将因素分析法引入人格心理学研究,共识别出16种基本的人格根源特质,并据此编制了“
卡特尔16种人格
因素问卷”。该问卷亦被称为“
卡特尔十六种人格
因素量表”或“卡特尔十六项个性因素
测验
”,是全球公认的权威个性测评工具。在临床医学中,它被广泛用于研究心理障碍、行为障碍、心身疾病的个...
我想知道那个
卡特尔十六种人格
因素
测验
的标准分标准
答:
1. 因素A-乐群性:- 低分特征:缄默,孤独,冷漠。- 高分特征:外向,热情,乐群。2. 因素B-聪慧性:- 低分特征:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。- 高分特征:聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷正确。3. 因素C-稳定慧枝性:- 低分特征:情绪激动,易生烦恼,心神动摇不...
卡特尔16种人格测验
的编制方法
答:
卡特尔16种人格
因素
测验
(16PF)的编制采用了因素分析法。该方法涉及以下16种人格因素:1. 乐群性(因素A):低分者可能显得沉默、孤独、冷漠,而高分者则外向、热情、善于交际。2. 聪慧性(因素B):低分者可能思考迟钝、知识贫乏,缺乏抽象思维能力;而高分者则聪明、有才智、擅长抽象思考,学习能力强...
卡特尔16种人格
因素
测验
问卷是什么?
答:
卡特尔16种人格
因素
测验
(16PF)旨在评估个体的人格特征。该问卷由美国伊利诺伊州立大学的卡特尔教授编制,是人格心理学领域内广泛使用的工具之一。16PF通过对16个不同的人格因素进行评估,帮助理解个体的行为模式和心理倾向。人格因素理论是卡特尔教授的理论核心,他认为人格由多个特质组成,这些特质可以是遗传的...
16种
性格
测试卡特尔
答:
一、基本介绍
卡特尔
16PF(Cattell's 16 Personality Factor,简称16PF)是一种广泛使用的心理测量工具,它通过
16种个性
因素的组合来描述一个人的人格特质。这16种因素包括乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律...
卡特尔16种人格
因素
测验
得分详细分析
答:
高自我概念:您的得分表明您有较高的自我概念,能够正确认识自己,同时也了解他人。P. 心平气和:您的得分反映出您通常能够保持心平气和的状态,属于低能量紧张型,亲和力强。以上是对您
卡特尔16种人格
因素
测验
得分的详细分析。从结果来看,您的人格特质表现出稳定性和健康,这是一个非常积极的结果。
16pf
测试题
中的
人格
特征包括哪些
答:
一、16pf
测试题
具体来说,16PF直接测量
的16种人格
特征包括:2、聪慧性:描述抽象思维能力,聪明程度;3、稳定性:描述对挫折的忍受能力,能否做到情绪稳定; 10道挽回测试题:测你们的复合机会大不大 4、支配性:描述是否愿意支配和影响他人,是否愿意领导他人;5、兴奋性:描述情绪的兴奋和活跃程度;6、...
卡特尔16种人格测验
分析
答:
1. 因素A乐群性:低分数的特征是建模、孤独、冷漠。标准分低于3的人通常固执,对人冷漠,喜欢独处,吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。高分数的特征是外向、热情、乐群。标准分高于8的人通常和蔼可亲,与人相处融洽,合作与适应能力...
卡特尔
16PF
人格
因素
测验
如何计分?
答:
卡特尔十六种人格
因素
测验
(16PF)的计分方法包括原始分和标准分的计算。原始分是根据被试在各个量表上的实际得分来确定的,这些得分反映了被试在选择题目答案时的偏好,通常表现为分类数据。标准分则是通过将被试的原始分数与全体被试的平均分数和标准差相比较得出的。标准分的计算公式为:Z = (X - X'...
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