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印度工人的工作效率
印度
人一天
工作
几个小时
答:
印度人一天工作10-12小时。
1、印度工作效率低的地区 传统区域员工的劳动效率相对较低
。印度人似乎从来不会对加班感兴趣,每天的劳动所得足够当天的吃喝就可以了。大部分印度人没有攒钱的习惯,在印度人看来,精神重于物质。生活在传统地区或下层社会的普通工人,对待工作并不是很负责任,基本上是抱着得...
印度
人工成本便宜一半,
工人的工作效率
是不是也会打折呢?
答:
例如著名的世界级代工厂富士康就在印度建厂了,但是实际情况却和想象中有不小的差距。虽然在工资方面是挺低的,但是在工作效率方面就比较差强人意了,如果跟中国工人相比的话1个中国人
的工作效率
就能顶得上5个
印度工人
,听起来可能很夸张,但是实际情况还真差不多就是这样,而且人家也是拒绝加班!印度工...
劳务公司招聘的
印度
人怎么样
答:
好。
1、能力强
。劳务公司招聘的印度人力气较大,印度天气炎热,可以吃苦耐劳,工作能力较强。2、效率高。劳务公司招聘的印度人工作速度快,工作效率高。
富士康在
印度
建厂,为什么印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪...
答:
因为印度人的工作能力很差,工作态度也不好,印度的人比中国人懒,他们只要一发了工资,就会消失几天,而且他们还很抗拒加班,三个
印度工人的工作
量还赶不上中国一个人的工作量,就这样还有印度员工表示,再加班的话就要辞职,可以说印度的员工是非常不听话的,这也让富士康很头疼。富士康想压榨印度的廉价...
印度
是人口大国劳动力丰富,为何富士康在印度工厂却遭“滑铁卢”?_百度...
答:
第一印度人不愿意加班,富士康在我国有不少工厂,每个人平均上班时间在12小时左右,加班是常态
,富士康不少人因为工作压力大跳楼的,新闻上都有报道,可是在印度不一样,印度人落后是落后,他们还要享受生活,让我加班根本不可能,给我加班工资都不好使,到时间就要回家休息,在印度虽然人工便宜,工作效率却...
印度
现做为世界第二人口大国, 为什么印度成为不了世界工厂?
答:
印度是不会成为世界工厂的,首先印度的人民文化程度低,其次
印度的工人的工作效率
低,并且印度生产的商品质量不行,如果印度不改变这些现状就没法替代中国更为世界工厂。虽然印度国土面积很大,人也很多,但是印度人大都没有受过教育。印度是世界排名第二的人口大国,印度的人口数目仅次于中国,并且在未来还会...
印度
人工便宜政府又支持,为何外企难以在印度生存?
答:
在印度办厂,困难重重,政府官员极为腐败,吃拿卡要,基础设施极为落后,“七通一平”根本不存在,物流成本极贵,产业链破碎不堪,
印度工人
智商低,劳动技能,文化程度都很低,
效率
低下,出错率很高,无法进行高端制造,只能做点低技术含量的生产厂……算大账,在印度办厂比中国还要贵很多!作为人口仅次于...
印度
为什么那么穷?
答:
另一方面,
印度
缺乏先进的生产技术,导致了整体生产
效率
很低,大多数手工业
工作
人员都在从事一些本应该被社会淘汰的技术,如修表、修鞋等等。而这样的情况在一个文盲占比超过一半的国家,几乎没有办法改善。气候特征 印度全境炎热,大部分属于热带季风气候,而印度西部的塔尔沙漠则是热带沙漠气候。夏天时有较...
业内称
印度
本地
工人
不愿加班怎么办
答:
应从改善工作环境和提高员工待遇两个方面入手,促进员工积极性和
工作效率
的提升。员工不愿加班可能是由于工作环境差、工作强度大、薪资待遇低等原因造成的。为了解决这一问题,企业可以从改善工作环境和提高员工待遇两个方面入手。首先,企业可以改善工作环境,提高员工
的工作
舒适度和工作效率,如改善工作条件、...
工作效率
是什么意思,举例说明
答:
德国人的高效源于其守秩序、重理性的传统,坚守着严谨求实的工匠精神。日本人虽然足够勤劳,但森严的等级制、论资排辈、过度看重经验而不重能力以及终身雇佣制的企业文化制约着其工作效率;
印度
人
的工作效率
则受限于其宗教性的超脱精神和“日出而作、日落而息”的乐天主义;等等。
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