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厂内直招好还是劳务派遣好
工厂直招好还是劳务派遣好
?
答:
工厂直招
,
劳务派遣
、你的收入还要被那些人力中介、劳务公司抽水,他们就是靠这些生存的,你辛苦干活,还要被他们吸血,何必呢,除非是你实在找不到工作,需要依靠他们去找!!!
如何降低公司成本,直接招工
好还是劳务派遣好
?
答:
为什么现在好多
工厂
都不
直招
普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性支...
劳务派遣
和公司
直招
有什么区别?
答:
2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行
劳务派遣
同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。企业公司
直招
:1、公司直招的也就是我们说的正式工,员工是与企业直接签署劳动合同,拥有法定劳动关系,...
劳务派遣
比直接招工更有优势吗?
答:
我觉得,
劳务派遣和直接招工都有优势
,只是针对的人群不同。如果你只是想短暂的工作,你就选择临时工,如果你想长期的在这个公司发展,你就选择直接招工。你们觉得是这样吗?
正式工和直接签
好还是
劳动
派遣好
答:
所以从这方面上来说,
直签要比劳务派遣更具保障
。二、直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好 从本质上来说,正式进入私企后员工就是私企的正式工,能享受到私企给予员工的一切福利和待遇,向上晋升空间也会对员工开放。可若是以劳务派遣的方式进入国企,那员工只是以一种非正式员工的身份在...
劳务
和
直招
哪个工资高
答:
直招
。
劳务派遣
和直招工资水平相差不大,但是由于劳务派遣企业需要承担一定的社会保险和税费等费用,因此劳务派遣工资水平通常会比直招工资水平略低一些。劳务派遣:企业招聘外部劳务者从事临时任务,双方无劳动合同关系。直招:企业直接招聘员工,双方建立劳动合同关系,并缴纳社会保险。
为什么现在好多
工厂
都不
直招
普工,都必须有
劳务派遣
公司吗?
答:
为什么现在好多
工厂
都不
直招
普工,都必须有
劳务派遣
公司吗?一般来说,通过第三方招聘对企业来说是最方便、最划算的。人力资源部提醒所有农民工注意找工作的渠道和方式。如果你想找一份稳定、长期、薪水高、福利好的工作,试着采取正规的方式,这样你的利益就能得到保障。随着经济的发展和对人才的需求,...
为什么现在好多
工厂
都不
直招
普工都必须又
劳务派遣
公司?
答:
1:有利于降低招聘成本。
劳务派遣
公司根椐企业招聘员工需求,向企业输入员工,招聘工完全由劳务派遣公司来完成。2:有利于降低企业培训成本。3:有利于降低薪酬支出。4:是合法避税的一种手段。企业和劳务派遣公司之间的合作对打工者是不利的。不利的因素是打工者与用人单位发生劳动纠纷时,用人单位有个抛...
工厂
为什么要与
劳务派遣
公司合作?工厂不可以
直招
吗
答:
你好,
工厂
当然是可以
直招
的,
劳务派遣
一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
劳务派遣
与公司
内直招
有什么不同?哪个更好
答:
公司
内直招
比较好,比较有保障
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