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厂里临时工离职不批准怎么办
临时工离职不批准怎么办
答:
如果临时工离职不批准,
您可以尝试以下方法:1.与雇主或公司领导进行沟通:首先
,尝试与雇主或公司领导进行坦诚的沟通,表达您的离职意愿和原因。尽量以书面形式提出申请,并保留好相关证据。2.了解相关法律法规:临时工在离职时,应遵循国家法律法规和劳动法规的规定。了解您所在地区的劳动法规,以确保您的...
厂里临时工辞职不批准怎么办
答:
4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,
你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费
,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
临时工辞职不
让走
怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
厂里临时工辞职不批准怎么办
答:
全日制用工劳动者辞职,
提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同
,工厂不同意特没用工厂不准辞职侵害劳动者合法权益的,劳动者可以通过以下方法维权:与工厂协商;向工会求助;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过...
临时工离职不批准怎么办
答:
法律分析:辞职不需要单位的审批。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,
只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
厂里临时工辞职不批准怎么办
答:
厂里临时工辞职不批准
的处理方式如下:1、协商解除劳动合同。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的;2、预告解除劳动合同。一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。离职的流程如下:1、员工提出离职申请。正式员工需要...
临时工离职不批准怎么办
答:
一、临时工辞工不批怎么办 临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,
首先书面提出辞职申请
,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、临时...
我是在别的
厂里
做
临时工
的,可是我做了一个星期了以后自己的厂里也让我...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
工厂临时工辞职不批怎么办
答:
工厂临时工辞职不批的解决方法如下:1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、提交书面申请:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;
3、寻求法律援助
:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...
工厂
招
临时工
,要求做到年底,现要
辞工
,厂方以曾口头说明要做到年底为由...
答:
首先,厂方如果说要做到年底的话,那应当签订劳动合同,是属于以“完成一定工作量”为前提的合同。如果没有,那肯定不行,是不合法的。你提前三天通知没有问题。你才来一个月,没有转正,属于试用期,你可以随时
提出辞职
。随时走。最好,你写一份辞职报告,让你的主管签字。如果哟你的主管
不批
,你...
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