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厂里干了一个星期有工资吗
进厂
干了一个星期有
没
有工资
答:
【法律分析】:进厂干了一个星期有工资
。不论是否有试用期,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据相关规定,劳动者与用人单位存在事实劳动合同关系。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 【法律依据...
厂里
上班
一个星期
辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
工作
一个星期有工资吗
?
答:
有工资
,一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
工厂
做
一个星期
签劳动合同
了有工资吗
?
答:
您好。根据您所述已签劳动合同,
若工厂做一个星期是指提供了正常劳动的话,是有工资的
。因您已签劳动合同,且提供了正常劳动,按照法律规定,用人单位应当及时足额支付工资。如果用人单位以提供劳动天数较少为由拒绝支付工资,可以向劳动监察等部门进行投诉获取帮助。希望以上回答能够帮到您。
厂里
上班几天辞职可以算到
工资
视频时间 00:40
在
厂里
上班
一个星期
不做了可以收到
工资吗
?
答:
从法律上来说,上班
一个星期
,也是可以拿到
工资
的。只要在单位工作,就可以获得工资。从情理上来说,只上班一个星期,这份工资也可以不要了。这一个星期,未必给单位作出太多贡献。
试用期做
了一个星期
不做了,
有工资吗
?
答:
试用期做
了一个星期
,不做了,
有工资吗
?按道理应该有的。试用期辞职也是有工资的。不管你做了一周,还是两周。因为试用期辞职,公司原则上也是不能克扣劳动者的工资的。如果公司恶意不给,你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。当然,如果因为是劳动者的突然辞职行为给公司造成了一定的财产损失...
学生进
厂干一个星期
不想
干了
,出来老板会不会给这星期你工作的钱?
答:
1、学生进
厂干一个星期
不想
干了
,出来老板应该会给这星期你工作的钱。不过试用期辞职,应提前三天通知用人单位的。如果老板不给
工资
,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人...
没有入职手续,
干了
6天给
工资吗
答:
法律分析:有的,用人单位应当支付劳动者这六天的
工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我进厂上了7天班,因
工资
低,工作太累不做,能否结工资
答:
我进厂上了7天班,因
工资
低,工作太累不做,能否结工资 劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付劳动者7天期间的工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
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