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厂里没活安排放假工资怎么算
公司
没活放假工资怎么算
答:
法律分析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工资支付暂行规...
公司
没活
干
放假工资怎么算
答:
法律分析:用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律...
厂里没
有
活放假工资怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等
。1、停工停产一个月内的 员工不干活,
用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳...
厂里没
订单
放假怎么
发
工资
答:
厂里没订单放假怎么发工资,具体如下:
1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
公司
放假
一个月
工资怎么算
答:
公司放假工资计算:1、
法定节假日内,按劳动合同支付工资
;法定节假日加班的,
加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;2、休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
公司
放假工资
发放标准
答:
(一)正常休息、节假日:正常发放工资 (二)停工停产:1、停工停产一个月内的,员工不干活,
用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正孙拦常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地最低工资标准
;(2)若没有提供正常...
因
厂里没活休息
的有
工资
吗
答:
有。因用人单位原因造成的停工放假,
用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。《工资支付暂行规定》第十二条明确规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以因厂里没活休息的有工资。
电子厂
没活
干一直
放假
,上个月就上四天班,现在已经快放假一个月了,这样...
答:
因此,如果电子厂规定员工每月应该工作多少天,员工在规定的工作时间内没有工作任务,仍然应该按照规定的
工资
标准支付基本工资。但是,如果电子厂在员工没有工作任务的情况下,规定员工可以
休息
或者
放假
,那么员工在放假期间不应该获得基本工资,而应该获得带薪假期工资或者其他福利待遇。具体情况需要根据电子厂的...
...
没活
干、
厂里面放假
、劳动法规定我们的
工资
是
怎样
发的?谢谢!_百度...
答:
如果是在深圳地区是有
工资
得,标准为:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
工厂放长假
工人应该
怎样算工资
?
答:
低于当地的最低⼯资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。⼀个⼯资⽀付周期即为⼀个⽉。⼯资的主要
计算
⽅法 根据《全国年节及纪念⽇
放假
办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节⽇假期由原来的10天增设...
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