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厂里的班长和组长有什么区别
班长 和组长 有区别
吗
答:
工厂里面的区别:组长管理组里各事物人员管理调配,生产管理,大大小小的事都是组长
。
领班就不同
,只是做好组长安排分配好的工作 ,管理工作者,能良好快速的生产。谁的权限大,还是需要看管理方面的责任的,权力大,也就意味着责任大的,一般情况下,组长是比较大的。
工作职责范围及场景不同的
,班长更...
生产车间值
班长和组长有什么区别
?
答:
一、权力大小不同
生产车间值班长的职责权力比组长要大,管辖的范围要广。车间组长是归属车间值班长管辖的,要听从值班长的管理和安排。二、
管辖的范围不同
生产车间值班长要负责整个车间各小组的正常生产,发现问题要及时处理或上报,对上级的命令与指示要及时上传下达;而
组长只是管理所在小组的工人
,保证...
公司
组长班长
,管多少人的
答:
4. 这些差异源于公司的业务类型、工作流程和组织架构,
导致班长和组长的职责和管理规模有所不同
。
汽车零部件公司
班长与
班
组长区别
答:
任务不同,工资不同
。1、任务不同。班长协调工作进度,按生产进度安排工作进度,有很多系统方面的工作。班组长负责冲压工的生产任务安排、生产监督等实操性质的工作。2、工资不同。班长的工资要比班组长工资高。
日本公司
里的
系长、
班长和组长有什么区别
?哪个级别高点呢?
答:
1. 在日本的公司体制中,系长、班长和组长是不同层级的职务,各自承担着不同的职责
。2. 系长,通常负责一个系(section)的日常运作,是课长的直接下属。在某些情况下,系长可能直接向部长报告工作。系长在组织中的地位相对较高,是现场管理的直接负责人。3. 班长,在一些制造型企业中,班长通常负责一...
公司
组长班长
,管多少人的
答:
1. 公司的规模和员工数量决定了班长和
组长管理
的范围。2. 在工厂类型的公司中,一个班长通常负责大约十名员工。3. 同时,一个组长可能会管理两个到三个班,大约六十到九十名员工。4. 而在服务型企业中,由于工作性质的不同,班长和组长管理的员工数量可能会相对较少。
在工作中,
组长
大还是
班长
大
答:
班长
大还是
组长
大,其实这个要看实际情况而定,比如,一个班里可以分为几个组,也就是一个班长,几个组长,
有的
还有副班长,这种情况班长就管着几个组长,组长就管着下面自个组
里的
队伍。另一种情况是一个组里也可以分几个班级,这种情况就是组长管着班长,班长就管着自个班组的队员。总的来说...
一个
厂里的组长
能管多少人呢,
组长和班长
谁权力大
答:
班长
的
权利就会比组长大一些,但是好多地方设了班组就没有小组了,也有好多地方呢,只是小组不设班组,当然这也是一些单位的具体要求,也是按他们实际情况去设置的,其目的都
是
为了方便工作,都是为了让大家把生产任务完成的更好。所以说
班长和组长
最大的权利呢,就应该看单位是设置的形式如何。
宁德时代
班长和组长
一样吗
答:
不一样,在企业里一个作业流水线包括多个
不同的
岗位,那么一个班组的员工就要到不同的岗位去操作,为了便于管理同时使各岗位的工作落实到位,就要在不同的岗位设置
组长
来负责。
班长
管理
的是
整个班组不同岗位的人员及工作安排,而组长只负责本岗位人员安全管理及工作。所以班长管理组长。
车间主任
是
干
什么的
,
还有组长
那些,麻烦知道的朋友告诉我下
答:
据我所知道
的是
车间的主任是管生产和技术方面的事情的(例如出现
什么
问题技术员解决不了,主任就会去解析),而且官要比
组长
大,而组长(
班长
)就是普通员工的老大,组长(班长)的工作是要求普通员工按照要求规范作业,并且还要达到一定工作目标!
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