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厂里请病假有工资吗
工厂
上班
请病假有工资
的
吗
答:
有
。请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。请病假需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明...
厂里请病假有工资吗
答:
法律主观:病假期间也是有工资的
1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的10...
公司
请病假有工资吗
答:
公司请病假有工资
。公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创...
公司上班
请病假有工资吗
答:
公司上班请病假是有工资的
。根据劳动合同的约定,病假工资应不低于劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准。如果集体合同(工资集体协议)中确定的标准高于劳动合同的约定,那么病假工资应按照集体合同(工资集体协议)的标准来确定。如果劳动合同和集体合同都没有作出相应约定,那么用人单...
合同期内
请病假有工资吗
答:
劳动合同法里面有关于病假工资的规定
。其明确提出,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、请病假有工资吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
企业工人做了手术
请病假有工资吗
答:
2、对于事假工资,企业完全可以不支付。3、职工请事假(含
病假
)期间
的工资
待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在...
在
工厂
上班
请病假还有工资
么
答:
法律分析:
有工资
。劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或...
病假
期间公司能开
工资吗
?
答:
二、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有什么 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资的
;3、累计工作满1年不满10年职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上...
请一个月
病假有工资吗
答:
法律主观:劳动者请一个月
病假 的
,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间
的 工资
的,其病假期间
的工资
可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤...
在公司
请病假有工资吗
答:
在公司
请病假有工资
。
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应...
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