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厂里面辞不了职怎么办
在
工厂里面
离职离
不了怎么办
??
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
厂里不
让辞职
怎么办
答:
一、厂里不让辞职怎么办1、厂里不让辞职办法如下:(1)在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉
;(2)
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解...
如果
厂里不
让辞职
怎么办
答:
应首先了解自己的辞职权益,
与厂里沟通协商
,
提出书面辞职申请
。如果仍无法解决问题,
可以寻求法律援助,维护自身权益
。一、了解辞职权益 员工有权根据法律规定和劳动合同约定提出辞职,并在法定或约定的时间内完成离职手续。厂里无权随意拒绝员工的辞职申请,除非存在特殊情况,如员工违反了劳动合同或公司规定。
在
厂里面辞不了职怎么办
答:
1、你口说无凭想辞职是不对的,
应该依法辞职才正确
。你想辞职,
只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的
“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天
,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以...
厂里不
给离职
怎么办
答:
厂里不让辞职,
提前三十天通知用人单位即可
。法律规定正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,即可解除劳动关系,无需用人单位进行批准。依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政部门...
在
厂里
上班,不能离职
怎么办
答:
提前一个月给
厂里
人事科交
辞职
信,一个月后,不论对方是否批复,你都可以离职,这是《劳动法》赋予你的权利。此外,如果对方在你离职后,不支付你工资的,建议申请劳动仲裁,可拨打12333咨询,为了你的权利,建议提前咨询,并保留好相关证据。
在
厂里辞
职
辞不
掉
怎么办
?
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...
在
工厂里
,辞职
辞不
掉,能到劳动局告吗?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
厂里
上班不让辞职
怎么办
答:
在
厂里
工作的劳动者如果想辞职但被工厂拒绝,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者可以依法离职,与用人单位的劳动关系解除。如果用人单位违反劳动时间导致劳动者离职,每月累计延长工作时间不得超过36...
在
工厂辞不了职怎么办
答:
你好!1、你就直接去行政或者人事那里要表格,人事部肯定是有的。填好后上交给你上司和人事部。同时发电子邮件给到你上司和人事部(以免你上司不批准,或者把你的离职申请书丢了,说你没申请过),如果发邮件不方便的,可以书写或打印一份离职申请,然后用快递邮寄到你
工厂
人事部!!!在快递袋子备注上...
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