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压一个月工资怎么理解
压一个月工资
答:
【法律分析】:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
什么叫
压一个月工资
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...
工资压一个月
是什么意思
答:
【法律分析】压一个月工资就是指上个月的工资这个月发
,因为刚刚上班的员工还处在试用期,第一个月的工资要到第二个月才能发,因为公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...
压一个月工资
是
怎么
意思
视频时间 01:46
工资压一个月怎么
算的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
压一个月工资
是什么意思
答:
压一个月工资
即工作第一个月不发工资,第二个月发第一个月的工资。法律对工资发放的日期没有强制性规定,只规定了按月支付,至于当月支付或下月支付没有严格规定,故这种工资支付方式是符合法律规定的。但若单位要求交押金或者跨月不支付工资则属于违法行为,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
压一个月工资
是什么意思
答:
意思是:上个月工资这个月发。第一个月工资不发,只有员工工作满一个月后,在第二个月才能拿到上一个月工作的工资。只
压一个月工资
是符合法律规定的,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。
为什么
工资
要
压一个月
发
答:
首先,
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。其次,如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金,这就是不合法的,员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情;如果公司有这项规定,而且还不是...
压一个月工资
含义是什么
答:
新员工在入职的第
一个月
工作结束后,不会立即收到
工资
。到了第二个月的发薪日,新员工才会收到第一个月的工作报酬。从第二个月开始,员工的工资发放就恢复正常,即每个月的发薪日领取上个月的工资。
1号发
工资压一个月怎么
算
答:
4. 如果工资发放日超过约定日期,就构成了拖欠工资。员工可以要求公司依法按时足额支付工资。5. 公司的做法违反了劳动法,因为劳动法没有规定可以
压一个月工资
。员工可以提出要求,要求公司改正这一违法行为。6. 工资的具体发放日期取决于劳动合同的约定。不同地区可能有不同的规定,需要综合考虑。7. 根据...
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