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压一个月工资是第三个月发吗
压一个月工资是
怎么发
答:
法律分析:
压一个月工资
通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2
月1
日入职,他们将会在
3月
28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确...
发工资
的那天入职要
压一个月
是什么时候领工资?
答:
按照你所述,
就是第三个月才能领工资了
。
压一个月工资
怎么压
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
工资压一个月
怎么算的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
压工资一个月
是指第二
个月发工资
答:
法律分析:
压一个月工资是
上个月工资这个
月发
的意思。也就
是第
一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
压一个月工资是
什么时候发
答:
1. 对于新入职员工,如果他们在2
月1
日开始工作,那么他们的首次
工资
将在
3月
28日发放,这是因为工资通常会延迟
一个月
支付。2. 法律规定,雇主必须按照国家规定的工资支付周期及时并全额支付员工工资。支付周期通常为一个月,但在特殊情况下,如果员工同意,支付时间可以适当延长,但最长不得超过
三个月
。3...
第三个月发
第
一个月
的
工资
答:
法律主观:用人单位
第三个月发
第
一个月工资
的,那么第二个月的工资仍然拖欠,属于拖欠工资的违法行为。符合《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以以此为由立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年...
压一个月工资是
怎么发
答:
法律分析:
压一个月工资是
上个月工资这个
月发
的意思,也就
是第
一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资,则如果劳动者2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但新入职的劳动者2月28没有工资拿,...
工厂
压一个月工资
。一般压那个月的,第一个吗比如第一个月保底。而这个...
答:
第三个月发
第
一个月
,第四个月发第二个月,这么推下去,保底是这个月没有活干也有最低
工资
收入
每月15号
发工资
,
1
月份已经发了,
压一个月工资
,请问三月15号是不是该...
答:
每月15号
发工资
,1月份已经发了,
压一个月工资
,请问三月15号是不是该发2月份工资了?回答:是的,每个公司是有固定工资发放日。你所在的公司是每月15号发工资,十分正确。
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