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压一个月的工资怎么发
压一个月工资
是
怎么发
答:
法律分析:压一个月工资是上个月应该发的工资没有当月发,而在下个月发的意思
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
压一个月工资
是
怎么发
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思,
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资,则如果劳动者2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但新入职的劳动者2月28没有工资拿, 新入职的...
压一个月工资怎么
压
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
工资压一个月怎么
算的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。
也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
5号上班,
压一个月工资怎么发
答:
下月
发工资
发上
月的
。根据查询华律网显示,
压一个月工资
符合法律规定,5号上班,压一个月工资,下月发工资发上月的。工资是员工劳动所获得的报酬。
压工资一个月
是
怎么
算
答:
【法律分析】正常情况下,你应该11月20号,发10月份工资。(这里实际上已经押了20天工资了,就是11
月1
-20号)好,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
压一个月工资
是什么时候发
答:
压一个月
工资的发放时间如下:1. 员工从2
月1
号起在单位工作,2月28号不会发放工资。2. 3月28号员工将收到2月份
的工资
。3. 此举旨在避免员工领取当月工资后立刻离职。工资发放的法律规定:1、《劳动合同法》规定:用人单位应当按照国家规定的工资支付周期及时足额支付劳动者工资;2、支付周期一般不得...
压一个月工资怎么发
呢?
视频时间 01:46
1号
发工资压一个月怎么
算
答:
1.
压一个月
工资指的是员工在本月工作结束后,下个月收到上
一个月的工资
。2. 例如,如果一家公司的发薪日为月底的28号,新员工在2
月1
号开始工作,那么直到2月28号,老员工会收到1月份的工资,而新员工则不会收到工资,直到3月28号收到2月份的工资。3. 根据法律规定,工资必须在用人单位与...
压一个月工资
是什么时候发
答:
2. 法律规定,雇主必须按照国家规定的工资支付周期及时并全额支付员工工资。支付周期通常为一个月,但在特殊情况下,如果员工同意,支付时间可以适当延长,但最长不得超过三个月。3. 在某些地区和行业中,存在一种做法,即雇主在员工入职时不支付第
一个月的工资
,将其作为一种保证金。然而,这种做法并不...
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